دانلود سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی کارشناس امور اداری

با سلام خدمت شما دوستان عزیز در این مطلب فایل دانلود سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی کارشناس امور اداری را آماده کرده ایم امیدواریم که مورد استفاده تان قرار گیرد و مفید باشد.

در صورت بروز هرگونه مشکل در خرید و دانلود به ایتا یا واتساپ 09210985196 پیام دهید.

“” کامل ترین ،به روز شده “”

نمونه سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی کارشناس امور اداری

شامل ⇓

1. نمونه سوال و خلاصه نکات مدیریت منابع انسانی
2. نمونه سوال و خلاصه نکات مبانی سازمان و مدیریت 
3. نمونه سوال و خلاصه نکات مدیریت رفتار سازمانی
4. سوالات بودجه و ماله عمومی
5. خلاصه قانون مدیریت خدمات کشوری

دانلود سوالات دوازدهمین امتحان مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور ۱۴۰۳

دانلود منابع دوازدهمین امتحان مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور ۱۴۰۳

• خلاصه نکات مهم منابع دوازدهمین ازمون استخدامی اجرایی ۱۴۰۳
• دانلود سوالات مدیریت منابع انسانی
• دانلود سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی کارشناس امور اداری
• دانلود نمونه سوالات و خلاصه جزوه مبانی سازمان و مدیریت
• دانلود سوالات کارشناس برنامه و بودجه استخدامی دستگاه های اجرایی

نمونه وظایف و مسئولیتها :

–          برنامه‌ریزی و اجرای فعالیت‌های مربوط به گزینش و استخدام، انتصاب، نقل و انتقال، ارتقاء، خروج از خدمت و…

–          همکاری در پیاده سازی طرح‌های تشکیلاتی، تهیه شرح وظایف و پستهای سازمانی

–          اخذ آمار و اطلاعات به‌ هنگام درحوزه نیروی ‌انسانی

–          انجام فعالیت‌های مربوط به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، سیستم ارزشیابی و پرداخت حقوق و مزایا

–          تهیه و تنظیم پرسشنامه‌ها، فرم‌ها و سایر مدارک مورد نیاز برای انجام فعالیت‌های مربوط

–          نظارت بر اجرای نظام ارزیابی عملکرد کارکنان، تجزیه و تحلیل ارزیابی‌ها و تهیه گزارش لازم

–          تهیه گزارش کارشناسی و ادواری حسب مورد

–          همکاری در تهیه و تنظیم برنامه و بودجه حوزه پشتیبانی

–          تهیه و تنظیم پیش‌نویس آیین نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌های اداری

–          نظارت بر اجرای بخشنامه‌ها، آیین‌نامه‌ها، ‌دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌های اداری

–          بررسی طرح‌های پیشنهادی اداری

–          برنامه‌ریزی و اجرای کارگاه‌های آموزشی، همایش‌ها و گردهمایی‌ها و …

–          بررسی و اظهارنظر در مورد سازماندهی و تشکیلات در حوزه مربوط

–          بررسی و اظهارنظر در مورد طرح‌های تجهیز حوزه مربوط

–          شرکت در جلسات و شوراها و مجامع و…

–          نظارت بر نحوه احتساب، سوابق تجربی و خدمتی اعضاء در داخل و خارج جهاد دانشگاهی

–          نظارت بر نقل و انتقال و محاسبه سنوات و تاریخ بازنشستگی اعضاء

–          همکاری در تدوین و اجرای برنامه‌های آموزش ضمن خدمت

–          برنامه‌ریزی و اجرای طرح‌های مربوط به بهبود شرایط و محیط کار

–          برنامه‌ریزی و اجرای طرح‌های مربوط به افزایش مزیت‌های شغلی اعم از اعطای تسهیلات رفاهی، تسهیلات

           درمانی، تسهیلات آموزشی

–          مستندسازی امور اداری

 

دانلود سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی وزارت راه و شهرسازی کارشناس امور اداری 1403

دانلود سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی کارشناس امور اداری 1402 : نمونه سوالات می‌توانند نقش بیشتری از اندازه‌گیری میزان دانسته‌های ایفا کنند. پرسش‌های چالش بر‌انگیز، جذاب و مؤثر، موجب بروز بحث‌های مفید میان هم‌کلاسی‌ها می‌شوند.

این سوال‌ها دانش‌آموزان را تشویق می‌کنند تا درک خود را از مفاهیم کلیدی مباحث درسی، بررسی و اصلاح کنند. استفاده از سوالات در قالب آزمون‌هایی برای سنجش میزان دانسته‌های  در تمام نظام‌های آموزشی معمول است. اما آیا تنها خاصیت سوال همین است؟ چرا بهره‌گیری از سوال در روند آموزش اهمیت دارد؟

چرا نمونه سوال‌ها در آموزش اهمیت دارند؟

تحقیقات علمی ثابت کرده است که برخلاف تصور اغلب دانش‌آموزان، مطالعه‌ی مکرر متن کتاب‌های درسی یا جزوه‌ها، موثرترین راه برای یادگیری نیست.

روانشناسان حوزه‌ی آموزش در طی سال‌های گذشته انواع مختلفی از روش‌های مطالعه‌‌ی علمی را معرفی کرده‌‎اند. یکی از شناخته‌شده‌ترین این روش‎‌ها، «تمرین بازیابی» است.

اما هنگامی می‌توان به بازیابی اطلاعات آموخته شده پرداخت که انواع سوالات در اختیار شما قرار بگیرند. این تمرین‌ها و سوالات را خودتان می‌توانید طرح کنید. همچنین می‌توانید از منابع موجود مانند کتب کمک آموزشی یا سرویس آموزش مبتنی بر تمرین «هم‌درس» بهره ببرید. بهره‌گیری از این نمونه سوالات و تمرین‌ها فواید زیادی برای افزایش سطح یادگیری شما دارند. از جمله‌ی این فواید می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• با بهره‌گیری از سوالات مشخص می‌شود که درک دانش‌آموزان از مطالب درسی به چه میزان است.
• استفاده و تمرین با نمونه سوال، راهی برای درگیر شدن دانش‌آموزان با مباحث درسی است که موجب حفظ توجه و تقویت مشارکت آن‌ها در هنگام یادگیری می‌‎شود.
• سؤالات می‌توانند موجب مرور مطالب مهم درسی، بیان دوباره‌ی آن‌ها‌، تأکید بر مباحث مهم یا خلاصه‌وار آموختن مطالب شوند.
• سوالات باعث تحریک بحث و تفکر خلاق و انتقادی در میان دانش‌آموزان می‌شود که این موضوع فرآیند یادگیری را برای آن‌ها تسهیل می‌کند.
• پرسش‌ها به دانش‌آموزان کمک می‌کنند تا با نگارش مباحث خوانده و آموخته شده در قالب کلمات، مطالب درسی را بهتر به حافظه بسپارند.دانلود سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی کارشناس امور اداری 1402

آزمون کارشناس امور اداری وزارت راه و شهرسازی جدید

ملاحظاتی برای طرح و استفاده از سوالات موثر

دانلود سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی کارشناس امور اداری 1402 :استفاده از سوال برای تمرین بازیابی اطلاعات درسی و افزایش سطح یادگیری، منوط به درک ویژگی سوالات موثر است. با بحث در مورد سؤالات به صورت گروهی، دانش‌آموزان فرصت یادگیری از دیدگاه‌های مختلف را دارند. پس به کارگیری سوال در روند آموزش در کلاس درس نیز، کمک شایانی به افزایش توجه و درک دانش‌آموزان می‌کند.

اما باید دید سوالات موثر برای تقویت حافظه، ارتباط بخشیدن میان مفاهیم مختلف درسی و تمرین مناسب دارای چه ویژگی‌هایی هستند:

• سوالات موثر برای دانش‌آموزان معنادار و قابل درک هستند.
• سوالات موثر دانش‌آموزان را به چالش می‌کشند، اما آنقدر دشوار نیستند که حل چالش ناممکن به نظر برسد.
• سوال‌های بسته، مانند سؤالاتی پاسخ بله/خیر یا چند گزینه‌ای دارند، می‌توانند به سرعت درک مطلب را بررسی کنند.
• پرسش‌های باز با پاسخ تشریحی، تفکر و پردازش اطلاعات گسترده‌ای را بررسی می‌کنند و برمی‌انگیزند.

اثرات منفی سوالات بی‌نتیجه

در ادامه چند نمونه از ویژگی‌های سوالات بی‌نتیجه نیز ذکر شده‌اند که نشان می‌دهند استفاده از سوالات غیرموثر چه آفاتی در پی دارد:

• سوالات مبهم بی‌نتیجه هستند. دانش‌آموزان از آنچه در مورد آن پرسیده می‌شود، مطمئن نیستند و ممکن است از تلاش برای پاسخ دادن خودداری کنند.
• سوالاتی که اطلاعات بیش از اندازه‌ای در خود جا داده‌اند، موثر نیستند. شاگردان ممکن است حدس بزنند که شما چه می‌خواهید بگویند نه اینکه به شما بگویند خودشان به چه فکر می‌کنند.

سوالات بی‌نتیجه فقط شامل سوالات آزمون‌های درسی نیستند.

همانطور که ذکر شد معلم‌ها می‌توانند با طرح سوالات خوب در روند آموزش هم توجه دانش‌آموزان را جلب کنند.

اما پرسیدن سوالاتی مانند «آیا کسی سوالی دارد؟» یا «آیا همه درس را متوجه شدند؟» تاثیر مثبتی در پی ندارد. اکثر دانش‌آموزان پاسخی به این سوالات نمی‌دهند حتی اگر پاسخ دهند، پاسخ آن‌ها فقط گزارش ارزیابی خودشان از درک مطلب است.

درحالی که سوالات معلم باید به سمتی سوق پیدا کند که خودش به شکل غیرمستقیم متوجه شود دانش‌آموزان درس را به خوبی فهمیده‌اند یا هنوز برایشان جا نیفتاده است.

دانلود سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی کارشناس امور اداری 1403