دانلود پرسشنامه آزمون خلاقیت شغلی

پرسشنامه آزمون خلاقیت شغلی:ساختار سازی پرسشنامه خلاقیت شغلی در محیطهاى صنعتى – سازمانى ، به وسیله ى نسرین جزنى، صورت گرفته است. پرسشنامه ى حاضر را مى توان به عنوان معرفه اى دقیق از خلاقیت شغلى در نظر گرفت.

سنجش خلاقیت شغلی در تحقیقى جامع و با نظارت مشکانى ( مدیر گروه رشته ى آمار در دانشگاه شهید بهشتى ) به کار برده شده و داراى روایى و اعتبار مقبولى است .

پرسشنامه آزمون خلاقیت شغلی

درباره پرسشنامه خلاقیت شغلی آزمون خلاقیت شغلی داراى ٣٧ گویه مى باشد که: هر یک از گویه ها معرف بخشى از سازه ى خلاقیت شغلى مى باشد.

مقیاس نمره گذارى پرسشنامه خلاقیت شغلی معیار نمره گذاری خلاقیت شغلی سه گزینه اى ( موافق ، نامطمئن و مخالف ) مى باشد. حداقل نمره که آزمودنى در پرسشنامه خلاقیت شغلی: صفر حداکثر نمره در این پرسشنامه: برابر با ٧۴

نحوه تفسیر آزمون خلاقیت شغلی نمرات ٠ تا ١۶ معرف خلاقیت بسیار پایین ١٧ تا ٢۶ خلاقیت پایین ٢٧ تا ۴٣ خلاقیت متوسط ۴۴ تا ۵۶ خلاقیت بالا ۵٧ به بالا ، نشان دهنده ى خلاقیت بسیار بالا در آزمون خلاقیت شغلی است.

اجرای آزمون نحوه ى اجراى آزمون خلاقیت شغلى، به صورت گروهى می باشد. حداکثر زمان پاسخ گویی به آن نیز ده دقیقه است.

روایی: پرسشنامه حاضر داراى روایى سازه است که از طریق تحلیل عامل، با روش عناصر اصلى و شیوه ى چرخش واریماکس، مشخص گردیده است. روایى بیرونى از طریق ٣٠ نفر از کارکنان وزارت آموزش و پرورش مشخص شد. پرسشنامه ى خلاقیت تورنس و پرسشنامه ى خلاقیت عابدى، به عنوان ملاکهاى بیرونى، همراه با آزمون خلاقیت شغلى بالاترین میزانرهمبستگى را با نمرات خلاقیت پرسشنامه ى عابدى نشان مى دهد. پرسشنامه ى خلاقیت تورنس نیز حاکى از آن است که این محاسبات ، معرف روایى بیرونى ابزار است.

پرسشنامه آزمون خلاقیت شغلی