فـرمـت : pdf

تعداد صفحه : 20

حـجـم : 2 مگابایت

زبــان : فارسی

لینک های مرتبط ⇓

دانلود نمونه سوالات تئوری سازمان

پاورپوینت تئوری های مدیریت پیشرفته

خلاصه جزوه اصول مدیریت و تئوری سازمان

دانلود فایل بلافاصله پس از خرید

خلاصه جزوه اصول مدیریت و تئوری سازمان
خلاصه جزوه اصول مدیریت و تئوری سازمان

19,000 تومان

ضمانت 7 روزه بازگشت وجه در صورت خرابی یا دانلود نشدن فایل

با سلام خدمت شما دوستان عزیز در این مطلب فایل خلاصه جزوه اصول مدیریت و تئوری سازمان را به صورت pdf آماده کرده ایم امیدواریم که مورد استفاده تان قرار گیرد و مفید باشد.

در صورت بروز هرگونه مشکل در خرید و دانلود به ایتا یا واتساپ 09210985196 پیام دهید.

“” کامل ترین ، به روز شده “”

دانلود جزوه اصول مدیریت و تئوری سازمان pdf

لینک های مرتبط ⇓

دانلود جزوه اصول مدیریت و تئوری سازمان pdf

خلاصه جزوه اصول مدیریت و تئوری سازمان

مدیران در فرآیند سازمان‌دهی، فعالیت‌ها و امور را میان افراد و گروه ها تقسیم بندی می‌کنند.

تقسیم بندی کارهای افراد یا گروه ها باید با یکدیگر کاملا هماهنگ تنظیم شود.

سازمان‌دهی نیز قواعد خاصی دارد.

این پروسه در طول فعالیت مدیران، همیشگی و پیوسته است.

سازمان‌دهی می گوید که هر یک از افراد چه کاری را باید انجام دهند. یعنی وظایف کارمندان مشخص می‌شود و برای آنها لازم الاجراست.

فرایند سازمان‌دهی  شامل مراحل زیر است.

  • طراحی، تشخیص و تقسیم کارها و فعالیت‌های ضروری.
  • گروه‌بندی فعالیت‌ها بر اساس نوع مشاغل و سمت‌های داخلی سازمان.
  • برقراری ارتباط رسمی مشاغل و سمت‌ها برای رسیدن به اهداف مشترک سازمانی.

مدیری که سازمان‌دهی را به خوبی بلد است، دقیقا می‌داند که فعالیت‌های درون سازمانی را چگونه با وظایف کارمندان هماهنگ نماید. یعنی بهترین تصمیم‌ها را برای سازمان‌دهی نیروها و منابع مختلف جهت رسیدن به اهداف، می‌گیرد.

نقش مدیر این است که به درون افرد نفوذ کند و هوشمندی بی‌نظیر آنها را کشف کند و به عملکرد تبدیل نماید.خلاصه جزوه اصول مدیریت و تئوری سازمان

خلاصه نکات مهم اصول مدیریت و تئوری سازمان استخدامی

خلاصه نکات مهم اصول مدیریت و تئوری سازمان استخدامی

نتایج سازمان‌دهی مناسب

  • وظایف و اهداف هر واحدی در سازمان کاملا روشن و شفاف می‌شود.
  • ارتباط رسمی بین واحد ها به خوبی تعریف می‌شود.
  • پرسنل و کارمندان و همچنین وظایف آنها مشخص می‌شود.
  • روابط میان کارمندان مشخص می‌شود.
  • هر کسی به خوبی می‌داند چه کاری را باید انجام دهد.

در یک سازمان‌دهی خوب اهداف کلی به اهداف جزئی و کوچکتر در زمان‌های مشخصی تقسیم می‌شود و به این ترتیب دستیابی به اهداف راحت و حتمی است.

در چنین حالتی خروجی عملکرد کارکنان و گروه‌ها کاملا مطابق با استراتژی‌های تعریف شده بر اساس اهداف سازمان است و سازمان مانند یک ماشین قدرتمند رو به جلو حرکت می‌کند و به مقصد می‌رسد.خلاصه جزوه اصول مدیریت و تئوری سازمان

 

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “خلاصه جزوه اصول مدیریت و تئوری سازمان”