دیبا فایل یک سایت دیگر با وردپرس فارسی
توضیحات
با سلام خدمت شما دوستان عزیز در این مطلب فایل دانلود نمونه سوالات قانون تامین اجتماعی را به صورت pdf آماده کرده ایم امیدواریم که مورد استفاده تان قرار گیرد و مفید باشد.
در صورت بروز هرگونه مشکل در خرید و دانلود به ایتا یا واتساپ 09210985196 پیام دهید.
“” کامل ترین ، به روز شده””
فایل شامل موارد زیر میباشد ⇓
خلاصه نکات کلیدی
نمونه سوالات مهم با پاسخ
سوالات شناخت تامین اجتماعی
سوالات تستی قانون تامین اجتماعی رایگان
دانلود نمونه سوالات قانون تامین اجتماعی معمولاً به بررسی مباحث مختلف این قانون میپردازند و میتوانند شامل موضوعات مختلفی مانند شرایط بیمهشدگان، مقررات مربوط به بیمههای اجتماعی، حقوق و مزایای بیمهشدگان، مستمریها، بیمه بازنشستگی، بیمه بیکاری، بیمه بیماری و حوادث و موارد مشابه باشند. برای آمادگی در آزمونهای استخدامی سازمان تأمین اجتماعی، داوطلبان باید با مواد مختلف این قانون آشنا شوند. در اینجا برخی از موضوعات و نمونه سوالات تستی مرتبط با قانون تأمین اجتماعی آورده شده است:
۱. بیمهشدگان و انواع بیمهها
سوالات ممکن است به انواع بیمهها و شرایط بیمهشدگان اشاره کنند. به عنوان مثال:
- سوال: طبق قانون تأمین اجتماعی، بیمهشدگان اصلی در چه شرایطی حق استفاده از خدمات بیمهای را دارند؟
- الف) زمانی که حداقل ۶ ماه حق بیمه پرداخت کرده باشند
- ب) زمانی که حداقل ۲ سال حق بیمه پرداخت کرده باشند
- ج) زمانی که حداقل ۳ سال حق بیمه پرداخت کرده باشند
- د) هیچکدام
جواب صحیح: ب) زمانی که حداقل ۲ سال حق بیمه پرداخت کرده باشند
۲. مستمریها و شرایط دریافت آن
سوالاتی در مورد نحوه دریافت مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان:
- سوال: مستمری بازنشستگی طبق قانون تأمین اجتماعی به چه کسانی تعلق میگیرد؟
- الف) افرادی که حداقل ۱۰ سال حق بیمه پرداخت کردهاند
- ب) افرادی که حداقل ۲۰ سال حق بیمه پرداخت کردهاند
- ج) افرادی که حداقل ۳۰ سال حق بیمه پرداخت کردهاند
- د) افرادی که در سن ۶۰ سالگی به سن بازنشستگی رسیدهاند
جواب صحیح: ب) افرادی که حداقل ۲۰ سال حق بیمه پرداخت کردهاند
۳. بیمه بیکاری
سوالاتی در خصوص شرایط و مدت زمان دریافت بیمه بیکاری:
- سوال: طبق قانون تأمین اجتماعی، حداکثر مدت زمان پرداخت بیمه بیکاری برای یک فرد چقدر است؟
- الف) ۶ ماه
- ب) ۱۲ ماه
- ج) ۱۸ ماه
- د) ۲۴ ماه
جواب صحیح: ب) ۱۲ ماه
۴. وظایف و مسئولیتهای سازمان تأمین اجتماعی
سوالاتی در خصوص مسئولیتها و وظایف این سازمان:
- سوال: سازمان تأمین اجتماعی وظیفه تأمین کدام یک از خدمات اجتماعی را بر عهده دارد؟
- الف) تأمین سلامت جسمی بیمهشدگان
- ب) تأمین شرایط بازنشستگی
- ج) تأمین شرایط درمانی بیمهشدگان
- د) تمام موارد فوق
جواب صحیح: د) تمام موارد فوق
۵. مقررات بازنشستگی و ازکارافتادگی
سوالاتی در مورد مقررات بازنشستگی و شرایط ازکارافتادگی:
- سوال: طبق قانون تأمین اجتماعی، در صورتی که یک بیمهشده به علت ازکارافتادگی به مستمری ازکارافتادگی نائل شود، مستمری وی معادل چه درصدی از میانگین حقوق آخرین ۲۴ ماه کاریاش است؟
- الف) ۳۰ درصد
- ب) ۵۰ درصد
- ج) ۷۰ درصد
- د) ۱۰۰ درصد
جواب صحیح: ج) ۷۰ درصد
۶. تعریف بیماریها و حقوق مرتبط
سوالات ممکن است به بیمه درمانی و شرایط بیماریهای تحت پوشش تأمین اجتماعی مرتبط باشند:
- سوال: طبق قانون تأمین اجتماعی، در چه شرایطی بیمهشدگان میتوانند از بیمه درمانی تأمین اجتماعی استفاده کنند؟
- الف) فقط برای بیماریهای حادثهای
- ب) فقط برای بیماریهای مزمن
- ج) برای تمام بیماریها در صورتی که به طور قانونی تحت پوشش باشند
- د) فقط برای بیماریهای خطرناک
جواب صحیح: ج) برای تمام بیماریها در صورتی که به طور قانونی تحت پوشش باشند
۷. شرایط پرداخت حق بیمه
سوالاتی در مورد میزان حق بیمه و شرایط پرداخت آن:
- سوال: طبق قانون تأمین اجتماعی، میزان حق بیمه دریافتی از بیمهشدگان چقدر است؟
- الف) ۲۵ درصد از حقوق
- ب) ۳۰ درصد از حقوق
- ج) ۱۵ درصد از حقوق
- د) ۲۰ درصد از حقوق
جواب صحیح: ب) ۳۰ درصد از حقوق (که ۷ درصد آن سهم بیمهشده است و ۲۳ درصد آن سهم کارفرما میباشد)
این سوالات تنها نمونههایی از مواردی هستند که ممکن است در آزمونهای استخدامی مرتبط با قانون تأمین اجتماعی مطرح شوند. برای آمادگی بهتر، توصیه میشود که داوطلبان با مطالعه دقیق “قانون تأمین اجتماعی” و آییننامههای اجرایی آن و همچنین دفترچه راهنمای ثبتنام آزمونهای استخدامی، به تمرین و مرور سوالات مشابه بپردازند.
تست قانون تامین اجتماعی
شرایط عمومی شرایطی است که تمامی متقاضیان استخدام در تامین اجتماعی می بایست از آن ها برخوردار باشند تا مجوز استخدام در این مراکز مربوطه را دریافت نمایند. این شرایط عبارتند از:
تبعه ایران و جمهوری اسلامی
معتقد به دین مبین اسلام و یا هر یک از ادیان الهی پذیرفته شده در قانون اساسی ایران
داشتن حداقل سن ۲۰ سال برای شرکت در آزمون استخدامی تامین اجتماعی
داشتن حداکثر سن ۳۵ سال برای دارندگان کارشناسی و ارشد برای مدرک تحصیلی برای استخدام تامین اجتماعی
داشتن حداکثر سن ۴۰ سال برای دارندگان مدرک دکتری و حداکثر ۴۵ برای دارندگان مدرک دکترای پزشکی
دارا بودن گواهی فراغت از تحصیل
دارا بودن کارت پایان و یا معافیت از خدمت سربازی برای آقایان
برخورداری از سلامت کامل جسمانی و روانی
عدم داشتن سابقه کیفری
نبودن داوطلب در لیست نیروهای باز خرید شده
عدم حضور در لیست استخدام های رسمی، آزمایشی و پیمانی سازمان تامین اجتماعی
سازمان تامین اجتماعی افرادی که در اجرای قانون رسیدگی به تخلفات اداری یا آرای قانونی مراجع ذی صالح به مجازات های اخراج، بازنشستگی، بازخرید خدمت و انفصال دائم از خدمات دولتی محکوم شده اند را هیچ گاه استخدام نمی کند.
دانلود سوالات قانون تامین اجتماعی با جواب استخدامی 1403-1404
برای آمادگی بهتر در آزمونهای استخدامی تأمین اجتماعی و پاسخگویی به سوالات تستی مرتبط با قانون تأمین اجتماعی، باید دامنه وسیعی از مفاهیم این قانون را مطالعه کنید. در اینجا برخی دیگر از موضوعات و سوالات تستی همراه با توضیحات بیشتر آورده شده است که میتوانند به شما در درک بهتر این قانون و آمادگی برای آزمون کمک کنند.
۱. حق بیمه و نحوه محاسبه آن
حق بیمه یکی از مسائل اصلی در قانون تأمین اجتماعی است که علاوه بر بیمهشدگان، برای کارفرمایان نیز تکالیف خاصی دارد. نحوه محاسبه حق بیمه به عواملی چون نوع بیمهشده (اختیاری، اجباری یا مستمریبگیر) و میزان درآمد بستگی دارد.
- سوال: طبق قانون تأمین اجتماعی، میزان حق بیمه که بیمهشدگان باید پرداخت کنند، برای بیمه اجباری در هر ماه چقدر است؟
- الف) ۱۰ درصد از حقوق
- ب) ۱۵ درصد از حقوق
- ج) ۲۵ درصد از حقوق
- د) ۳۰ درصد از حقوق
جواب صحیح: د) ۳۰ درصد از حقوق
توضیح: طبق قانون تأمین اجتماعی، برای بیمه اجباری، مجموع حق بیمهای که باید پرداخت شود، ۳۰ درصد از حقوق یا درآمد بیمهشده است که ۷ درصد آن سهم بیمهشده و ۲۳ درصد آن سهم کارفرما است.
۲. تعریف بیمهشدگان و نوع بیمهها
قانون تأمین اجتماعی برای بیمهشدگان انواع مختلفی از بیمه را در نظر گرفته است: بیمههای اجباری، اختیاری، مستقلین، مشاغل آزاد و مستمریبگیران. هر کدام از این بیمهها شرایط خاص خود را دارند.
- سوال: طبق قانون تأمین اجتماعی، بیمهشدگان اصلی به چه کسانی اطلاق میشود؟
- الف) افرادی که تحت پوشش بیمه اختیاری هستند
- ب) افرادی که به طور مستقیم با کارفرما قرارداد دارند و حق بیمه پرداخت میکنند
- ج) افرادی که در مشاغل آزاد کار میکنند
- د) افرادی که در مشاغل دولتی کار میکنند
جواب صحیح: ب) افرادی که به طور مستقیم با کارفرما قرارداد دارند و حق بیمه پرداخت میکنند
توضیح: بیمهشدگان اصلی به افرادی اطلاق میشود که به صورت اجباری تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار دارند و از حقوق آنها برای پرداخت حق بیمه کسر میشود.
نمونه سوالات تستی قانون تامین اجتماعی استخدامی 1403
بازنشستگی و شرایط آن
یکی از موضوعات اصلی در قانون تأمین اجتماعی، بازنشستگی است. افراد پس از پایان دوره کاری و رسیدن به سن بازنشستگی (که معمولاً ۶۰ سال است) میتوانند از مستمری بازنشستگی استفاده کنند.
- سوال: طبق قانون تأمین اجتماعی، حداقل سن برای بازنشستگی زنان چقدر است؟
- الف) ۵۵ سال
- ب) ۵۸ سال
- ج) ۶۰ سال
- د) ۶۵ سال
جواب صحیح: الف) ۵۵ سال
توضیح: در قانون تأمین اجتماعی، سن بازنشستگی برای زنان ۵۵ سال و برای مردان ۶۰ سال تعیین شده است. البته، برای هر دو گروه باید حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه وجود داشته باشد.
مستمری ازکارافتادگی
بیمهشدگانی که به دلیل حادثه یا بیماریهای شدید قادر به ادامه کار نباشند، میتوانند از مستمری ازکارافتادگی بهرهمند شوند.
- سوال: طبق قانون تأمین اجتماعی، برای دریافت مستمری ازکارافتادگی، بیمهشده باید چه شرایطی داشته باشد؟
- الف) حداقل ۵ سال سابقه بیمه
- ب) حتماً باید از بیمه بیکاری استفاده کرده باشد
- ج) باید در اثر حادثه یا بیماری نتواند به کار خود ادامه دهد
- د) هیچکدام
جواب صحیح: ج) باید در اثر حادثه یا بیماری نتواند به کار خود ادامه دهد
توضیح: برای دریافت مستمری ازکارافتادگی، بیمهشده باید دچار ناتوانی یا ازکارافتادگی شود که به تایید مراجع پزشکی تأمین اجتماعی برسد. این ناتوانی میتواند به دلیل حادثه یا بیماری باشد.
بیمه بیکاری
در قانون تأمین اجتماعی، بیمه بیکاری برای افرادی که شغل خود را از دست دادهاند، پیشبینی شده است. شرایط خاصی برای استفاده از این بیمه وجود دارد.
- سوال: طبق قانون تأمین اجتماعی، حداکثر مدت زمانی که یک بیمهشده میتواند از بیمه بیکاری استفاده کند، چقدر است؟
- الف) ۳ ماه
- ب) ۶ ماه
- ج) ۱۲ ماه
- د) ۱۸ ماه
جواب صحیح: ج) ۱۲ ماه
توضیح: بیمه بیکاری به بیمهشدگان اجباری تعلق میگیرد که حداقل ۶ ماه حق بیمه پرداخت کرده باشند و به دلایلی خارج از اراده خود شغل خود را از دست داده باشند. مدت زمان دریافت بیمه بیکاری در شرایط عادی ۱۲ ماه است.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.