دیبا فایل یک سایت دیگر با وردپرس فارسی
توضیحات
با سلام خدمت شما دوستان عزیز در این مطلب فایل سوالات ضمن خدمت مقابله با بحران و مدیریت شرایط اضطراری را به صورت pdf آماده کرده ایم امیدواریم که مورد استفاده تان قرار گیرد و مفید باشد.
در صورت بروز هرگونه مشکل در خرید و دانلود به ایتا یا واتساپ 09210985196 پیام دهید.
“”کامل ترین و به روز ترین””
سوالات ضمن خدمت مقابله با بحران و مدیریت شرایط اضطراری
سوال 1:
چه اقداماتی باید در اولین دقایق پس از وقوع یک بحران انجام شود؟
- ارزیابی سریع موقعیت
- اعلام وضعیت اضطراری به مقامات
- اطمینان از ایمنی خود و دیگران
- تمامی موارد فوق
پاسخ صحیح: 4. تمامی موارد فوق
توضیح: در اولین دقایق پس از بحران، ضروری است که وضعیت اضطراری سریعاً ارزیابی شود، به مقامات مربوطه گزارش داده شود، و در عین حال اقدامات فوری برای حفاظت از خود و دیگران انجام گردد.
سوال 2:
کدام یک از اقدامات زیر جزء اصول اساسی در مدیریت بحران و شرایط اضطراری نیست؟
- حفظ آرامش و اتخاذ تصمیمات آگاهانه
- اطمینان از همکاری و هماهنگی با سایر سازمانها و افراد
- عدم برنامهریزی برای وضعیتهای مختلف بحران
- شناسایی منابع مورد نیاز برای مقابله با بحران
پاسخ صحیح: 3. عدم برنامهریزی برای وضعیتهای مختلف بحران
توضیح: برنامهریزی و آمادگی برای شرایط مختلف بحران از اصول اساسی مدیریت بحران است. عدم برنامهریزی باعث به تأخیر افتادن اقدامات و تشدید بحران میشود.
سوال 3:
در هنگام وقوع یک بحران طبیعی (مثل زلزله یا سیل) مهمترین اولویت چیست؟
- تلاش برای بازگشت به خانه
- شناسایی نقاط امن و پناهگرفتن
- تماس با تلفن همراه برای اطلاعرسانی
- جمعآوری اطلاعات برای تحقیق بعد از بحران
پاسخ صحیح: 2. شناسایی نقاط امن و پناهگرفتن
توضیح: در شرایط بحرانی طبیعی، مهمترین اقدام حفظ جان است. بنابراین شناسایی نقاط امن و پناهگرفتن از آسیبهای احتمالی اولویت دارد.
سوال 4:
کدام یک از این گزینهها برای جلوگیری از وقوع بحرانهای انسانی در محل کار مناسب است؟
- آموزش کارکنان در زمینه ایمنی و نحوه مقابله با بحران
- نادیده گرفتن خطرات ایمنی برای افزایش بهرهوری
- عدم وجود تجهیزات اولیه ایمنی
- تنها نظارت بر کارکنان بدون آموزش
پاسخ صحیح: 1. آموزش کارکنان در زمینه ایمنی و نحوه مقابله با بحران
توضیح: آموزش کارکنان و آمادهسازی آنها برای مقابله با شرایط اضطراری میتواند به طور قابلتوجهی از شدت بحرانها بکاهد و آسیبها را کاهش دهد.
سوال 5:
در مواجهه با بحرانهای بهداشتی، مانند شیوع یک بیماری واگیر، بهترین اقدام پیشگیرانه چیست؟
- تمرکز بر درمان افراد مبتلا
- انجام اقدامات پیشگیرانه مانند قرنطینه و واکسیناسیون
- نادیده گرفتن شرایط تا زمانی که تعداد مبتلایان افزایش یابد
- عدم اطلاعرسانی عمومی
پاسخ صحیح: 2. انجام اقدامات پیشگیرانه مانند قرنطینه و واکسیناسیون
توضیح: در بحرانهای بهداشتی، اقدامات پیشگیرانه مانند قرنطینه، واکسیناسیون و آموزش عمومی برای جلوگیری از گسترش بیماری از اهمیت بالایی برخوردار است.
ضمن خدمت مقابله با بحران و مدیریت شرایط اضطراری
ضمن خدمت فرهنگیان چیست؟
آموزش ضمن خدمت فرهنگیان به منظور ارتقا بیشتر فرهنگیان و معمان برگزار می شود.
آموزش ضمن خدمت فرهنگیان آن دسته از آموزش است که حین خدمت برگزار می شود و هدف از آن ارتقا سطح دانش و مهارت معلمان و فرهنگیان است.
در ادامه درباره دوره های ضمن خدمت فرهنگیان اطلاعات بیشتری را آورده ایم. در ایران دانشگاه فرهنگیان، توانمندسازی و ارتقای شایستگیهای عمومی، تخصصی و حرفهای منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش از طریق آموزشهای کوتاهمدت و تحصیلات تکمیلی را بر عهده دارد.
یک میلیون معلم در آموزش و پرورش نیاز به بهسازی دارند و این کار در دانشگاه فرهنگیان زمینهساز تحول در نظام آموزش و پرورش است.
از دیرباز مراکر تربیت معلم محوریترین پایگاه در امر آموزش و توانمندسازی معلمان و کارکنان وزارت آموزش و پرورش بودهاند.
توسعه مهارت حرفهای و توانمندیهای علمی و تربیتی معلمان با ارتقای کیفی آموزشهای ضمن خدمت و برنامهریزی برای روزآمد کردن اطلاعات تخصصی و تحصیلات تکمیلی معلمان متناسب با نیاز آموزش و پرورش جزو سیاستهای کلی ایجاد تحول در نظام آموزش و پرورش است.
این مسئولیت بر عهده مرکز بهسازی منابع انسانی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه فرهنگیان است.
معلمان در دوره های ضمن خدمت ثبت نام می کنند و با قبولی در آزمون پایانی این دوره ها رتبه خود را ارتقا می بخشند. ثبت نام کنندگان دوره های محتوای آموزشی دوره را در سامانه LMS.rayadars.com دریافت می نمایند.
هر سال برای هر مبحث (تربیت، تربیت قرآنی، سیاسی اجتماعی، مشاوره) 4 مرحله آزمون برگزار می شود و مجموع نمرات کسب شده در طول آزمون های میان دورهای، قسمتی از نمره نهایی را تشکیل خواهند داد، لذا همه فراگیران باید در تمام آزمون ها شرکت نمایند تا بتوانند، نمره کامل دوره را دریافت کنند.
اهمیت و ضرورت آموزش ضمن خدمت
پیشرفت و بالندگی هر کشور به انسانهای آن کشور بستگی دارد و نیروی انسانی کارامد و با دانش است که یک جامعه را بالنده و پیشرفته میگرداند.
تحقق توسعه، نیازمند پرورش نیروی انسانی باکیفیت و باصلاحیت است و پیشرفت همهجانبه بدون داشتن انسانهایی فرهیخته و متدمن ممکن نیست.
فرایند آموزش و بهسازی از فعالیتهای ضروری و پیگیر برای تطبیق نیروی انسانی با شرایط متغیر سازمان و محیط میباشد و آموزش، ابزاری است که به وسیله فنون و روشهای مختلف، مدیران را در اداره سازمانها یاری میرساند.
ایجاد یک نظام اداری مطلوب و مناسب، تا اندازه زیادی به کمک آموزش و ارتقاء توانمندیهای نیروی انسانی امکانپذیر است.
چیرگی روزافزون انسان بر طبیعت و شناخت و آگاهی از ناشناختهها و پژوهش برای یافتن تکنیکها و ابزارهای جدید به منظور حل مسائل و مشکلات جامعه به ویژه در کشورهای در حال پیشرفت، مسئله آموزش نیروی انسانی را بیش از پیش مهم و مؤثر نموده است.
دانلود سوالات مقابله با بحران و مدیریت شرایط اضطراری جدید 1403-1404
مزایای شرکت در دوره های ضمن خدمت فرهنگیان چیست؟
احتمالا بسیاری از شما نمی دانید که مزایای شرکت در دوره های ضمن خدمت فرهنگیان چیست و چه لزومی به گذراندن این دوه ها وجود دارد.
مزیت اصلی دوره های ضمن خدمت مجازی فرهنگیان (در شرایط حال حاضر این دوره ها مجازی برگزار می شوند اما پس از رفع کرونا ، تمامی کلاس ها و آزمون ها حضوری خواهند بود) ، افزایش حقوق فرهنگیان گرامی می باشد.
پایان هر سال کارگزینی ادارات ، گزارش ضمن خدمت را از سایت ltms دریافت و در فیش حقوقی فرهنگیان اعمال می کند.
در واقع هر یک ساعت ضمن خدمت ، شامل نیم امتیاز است که در حق شاغل و در حکم کارگزینی محاسبه می گردد که افزایش حقوق را در پی دارد.
حداکثر ساعات قابل اعمال در حکم کارگزینی 1000 ساعت یعنی 500 امتیاز است که با زیاد شدن سابقه کار ، افزایش می یابد.
آیا شرکت در دورههای ضمن خدمت فرهنگیان اجباری است؟
شرکت در دورههای ضمن خدمت، برای معلمان اجباری نیست. اما برای اینکه در فرآیند سازماندهی سالانۀ معلمان، نتایج بهتری را کسب کنید پیشنهاد میکنیم که در برخی از دورههای ضمن خدمت فرهنگیان ثبت نام کنید.
همچنین برای ارزشیابی سالانۀ معلمان و همچنین شرکت در طرح رتبه بندی معلمان، به شرکت دورههای ضمن خدمت نیاز خواهید داشت.
به طور خلاصه میتوان گفت، شرکت در دورههای ضمنخدمت فرهنگیان اجباری نیست. اما عدم حضور در این دورهها و یا عدم قبولی در آزمونهای ضمن خدمت، منجر به از دست دادن برخی امتیازها میشود
مزایای شرکت در دورههای متنوع ضمن خدمت فرهنگیان
همان طور که در قسمت قبل هم اشاره کردیم شرکت در آموزشهای ضمن خدمت فرهنگیان برای این عزیزان مزایای بسیاری دارد و بسیاری از موسسات نیز به منظور کسب درآمد از این طریق به دنبال انجام دوره های ضمن خدمت هستند.
در این بخش به برخی از مزایای شرکت در دوره های ضمن خدمت فرهنگیان اشاره میکنیم. کسب حد نصاب لازم در آزموندورههای ضمن خدمت فرهنگیان (حداقل ۴۰ ساعت در سال)، امکان حضور در ارزشیابی سالانه را برای معلم فراهم میکند.
شرکت در این دورهها باعث میشود معلم در فرآیند سازماندهی سالانه و جابجایی و نقل و انتقالات، نتایج بهتری را کسب کند.
یکی از شرایط اعمال رتبهبندی معلمان شرکت در دورههای ضمن خدمت است.
به عنوان مثال، معلمان برای کسب رتبه ۱، به ۱۲۰ ساعت دوره ضمن خدمت و برای کسب رتبۀ ۲، به ۱۸۰ ساعت دورۀ ضمن خدمت نیاز دارند.
از دیگر مزایای شرکت در دورههای ضمن خدمت فرهنگیان، افزایش حقوق معلمان بعد از کسب ۵۰۰ امتیاز است. همجنین گذراندن این دورهها در فرآیند کسب پستهای مدیریتی در مدارس و آموزش و پرورش، تأثیر مثبتی خواهند داشت.
تأثیر شرکت در دوره ضمن خدمت در افزایش حقوق معلمان
همان طور که در قسمت قبل اشاره کردیم، یکی از مزایای شرکت در دورههای ضمن خدمت فرهنگیان، افزایش حقوق معلمان است.
اگرچه که هدف اصلی برگزاری دورههای ضمن خدمت، افزایش دانش و مهارت فرهنگیان است، اما برخی از معلمان به منظور افزایش حقوق خود در این دورهها شرکت میکنند.
در صورتی که شما هم جزو این دسته از معلمان هستید، لازم است بدانید هر ساعت ضمن خدمت، نیم امتیاز دارد. بنابراین برای کسب ۵۰۰ امتیاز، به گذراندن ۱۰۰۰ ساعت دورۀ ضمن خدمت نیاز خواهید داشت.
این افزایش حقوق، بر اساس رتبۀ معلم، بین ۱۵۰ تا ۳۸۰ هزار تومان خواهد بود، که البته مبلغ بسیار ناچیزی است. به این دسته از معلمان پیشنهاد میکنیم که از روشهای دیگری برای افزایش حقوق خود استفاده کنند.
یکی از این روشها کسب درآمد از تدریس خصوصی است. درآمد تدریس خصوصی میتواند به مراتب بیشتر از تدریس در مدارس و حتی دانشگاهها باشد. همۀ ما، معلمان خصوصی بسیاری را میشناسیم که درآمد ماهانۀ آنها از درآمد یک عضو هیأت علمی دانشگاه نیز بیشتر است.
سوال های مقابله با بحران و مدیریت شرایط اضطراری 1403
✔️دوره ضمن خدمت مدارس غیر انتفاعی چیست؟
✔️دوره ضمن خدمت مدارس غیر انتفاعی آن دسته از آموزش است که حین خدمت برگزار می شود و هدف از آن ارتقا سطح دانش و مهارت معلمان و فرهنگیان است.
✔️مزیت دوره ضمن خدمت مدارس غیر انتفاعی چیست؟
✔️تاثیر مثبت در ارزشیابی سالانه فرهنگیان، رتبه بندی آنها می شود. ارزشیابی سالانه، ملاک و مرجعی برای سازماندهی، امتیازبندی، رتبه بندی و افزایش حقوق معلمان و کارکنان آموزش و پرورش است.
✔️دوره ضمن خدمت مدارس غیر انتفاعی چگونه برگزار می شود؟
✔️دوره ضمن خدمت مدارس غیر انتفاعی هر سال برای هر مبحث (تربیت، تربیت قرآنی، سیاسی اجتماعی، مشاوره) در 4 مرحله آزمون برگزار می شود و مجموع نمرات کسب شده در طول آزمون های میان دورهای، قسمتی از نمره نهایی را تشکیل خواهند داد، لذا همه فراگیران باید در تمام آزمون ها شرکت نمایند تا بتوانند، نمره کامل دوره را دریافت کنند.
✔️سامانه دوره ضمن خدمت مدارس غیر انتفاعی کدام سامانه است؟
✔️سامانه دوره ضمن خدمت مدارس غیر انتفاعی جدیدا سامانه جدید و مجزایی طراحی شده است که ویژه دبیران، معلمان و کادر اموزشی این مدارس است. افراد متقاضی ثبت نام در دوره های ضمن خدمت، باید پس از مراجعه به این سامانه برای خود نام کاربری ایجاد کنند و پس از ثبت نام اولیه و دریافت نام کاربری و رمز عبور ، به عنوان فراگیر وارد سامانه شده و اطلاعات خود را تکمیل کنند.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.