دانلود پرسشنامه سنجش انگیزه مدیریت

پرسشنامه سنجش انگیزه مدیریت

سنجش انگیزه مدیریت: با استفاده از این پرسشنامه، انگیزه افراد برای اداره یك سازمان بزرگ و پیچیده مورد ارزیابی قرار می گیرد.(دانلود پرسشنامه سنجش انگیزه مدیریت)

نحوه تكمیل: هر یك از عبارات دارای هفت گزینه است كه از قوی تا ضعیف درجه بندی گردیده است. این پرسشنامه مبتنی بر هفت بعد مدیریت مشخص شده است. برای هر عبارت، دور عددی كه شدت انگیزه شما را بهتر نشان می دهد، دایره بكشید

(دانلود پرسشنامه سنجش انگیزه مدیریت)

عوامل موثر در اداره صحیح یک سازمان برای اداره ی هر سازمان و نهادی یک سری اصول و قوانین منطقی و مشخصی باید وجود داشته باشد. اصولا مدیریت نهاد ها و سازمان های بزرگ نیازمند دقت می باشد. فردی که برای مدیریت سازمان های بزرگ انتخاب می شود، باید از شرایط خوبی بهره مند باشد و هم چنین از امور و مسئولیت های مدیریت آگاهی داشته باشد. یکی از مواردی که برای مدیریت درست مجموعه و سازمان های بزرگ لازم و ضروری است، تحصیلات مدیر سازمان است.

مهم است که مدیران سازمانی دارای تحصیلات مربوط به شغل و جایگاه خود باشند و از اصول مدیریتی و مسئولیتی که به عنوان یک مدیر بر عهده دارند، آگاه باشند. داشتن تحصیلات در زمینه ی مناسب فقط یکی از این موارد است. علاوه بر تحصیلات ویژگی های دیگری هم برای مدیر یک مجموعه بزرگ لازم است؛

چرا که روی هم رفته مدیریت یک مجموعه و سازمان بزرگ دارای پیچیدگی های خاص می باشد و همچنین مهم است که شیوه مدیریتی درست و به نیاز همه ی افراد سازمان توجه شود. یکی از این موارد داشتن انگیزه افراد و کارکنان و بالاخص مدیران برای اداره سازمان تحت مسئولیت شان می باشد. اگر یک کارمند و یا مدیر انگیزه کافی برای کار و فعالیت در سازمان خود نداشته باشد، مشکلات متعددی برای سازمان پیش می آید و همچنین ممکن است سازمان و اداره ای که افراد زیادی در آن مشغول کار و فعالیت هستند، دستخوش تغییرات منفی و ناخوشایندی شود.

بنابراین، داشتن انگیزه برای اداره یک سازمان با همه ی سختی ها و پیچیدگی هایی که دارد، از نکات مهم و اساسی است. فردی که انگیزه کافی برای حضور در محل کار و سازمان که در آن فعالیت می کند، دارد، عموما به موقع در محل کار حاضر شده و همیشه برای انجام کار ها آمادگی دارد و در حین کار از سطح انرژی بالایی هم برخوردار است.

از مزایای داشتن انگیزه برای اداره سازمان می توان به فرآیند انتقال اطلاعات و دانش در میان افراد کارمند در درون سازمان و هم چنین داشتن فعالیت های تیمی و همراهی اعضا با یکدیگر اشاره کرد. همه ی این موارد که از انگیزه زیاد برای کار و فعالیت و اداره سازمان ناشی می شود، می تواند به رشد سازمان و دستیابی به اهداف سازمانی هم کمک شایانی کند. این پرسشنامه نیز با هدف ارزیابی انگیزه کارمندان و افراد درون سازمان برای اداره سازمان تهیه و ساخته شده است که در صورت تمایل می توانید از آن بهره بگیرید. اگر افراد دارای انگیزه خوبی برای اداره سازمان و محلی که در آن به کار مشغولند، داشته باشند، موجب پیشرفت بهتر سازمان خود می شوند.(دانلود پرسشنامه سنجش انگیزه مدیریت)

(دانلود پرسشنامه سنجش انگیزه مدیریت)