دیبا فایل یک سایت دیگر با وردپرس فارسی
توضیحات
دانلود سوالات تئوری های مدیریت و برنامه ریزی 1404
در صورت بروز هرگونه مشکل در خرید و دانلود به ایتا یا واتساپ در قسمت تماس با ما سایت پیام دهید.
“” کامل ترین ، به روز شده “”
شامل ⇓
250 تست با پاسخ تئوری مدیریت و برنامه ریزی
350 نکته تئوری مدیریت
لینک های مرتبط⇓
- دانلود سوالات حسابداری دولتی
- دانلود سوالات مدیریت مالی
- دانلود سوالات تئوری های مدیریت و برنامه ریزی
- دانلود نمونه سوالات تخصصی اصول حسابداری با پاسخ
- دانلود نمونه سوالات حقوق اساسی
- دانلود نمونه سوالات بودجه و قانون محاسبات عمومی
دانلود نمونه سوال های تئوری مدیریت و برنامه ریزی pdf 1404
تئوری‌های مدیریت و برنامه‌ریزی مجموعه‌ای از اصول، مدل‌ها و رویکردهایی هستند که به مدیران کمک می‌کنند تا سازمان‌ها را به طور مؤثرتر اداره کرده و به اهداف تعیین‌شده برسند.
این تئوری‌ها بر اساس تجربیات، پژوهش‌ها و نیازهای محیط کسب‌وکار در طول زمان تکامل یافته‌اند. می‌توان آن‌ها را به چند دسته کلی تقسیم کرد:
🔍 ۱. تئوری‌های کلاسیک مدیریت
این تئوری‌ها در اواخر قرن نوزدهم و اوایل قرن بیستم شکل گرفتند و بر ساختار، کارایی و نظم تمرکز دارند.
-
مدیریت علمی (Scientific Management):
فردریک تیلور این تئوری را مطرح کرد که بر تحلیل علمی کارها برای افزایش کارایی تأکید داشت. او پیشنهاد داد که وظایف به‌طور استاندارد تعریف شده و کارگران بر اساس شایستگی انتخاب شوند.
مثال: زمان‌سنجی برای تولید بیشتر با کمترین انرژی. -
تئوری اداری (Administrative Theory):
هنری فایول بر اصول مدیریتی همچون برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت، هماهنگی و کنترل تأکید کرد.
مثال: ایجاد ساختارهای سازمانی با تقسیم وظایف مشخص. -
بوروکراسی (Bureaucratic Theory):
ماکس وبر این تئوری را بر اساس سلسله‌مراتب، قوانین مشخص و انتصاب بر اساس شایستگی تدوین کرد.
مثال: سازمان‌های دولتی با چارت‌های سازمانی پیچیده.
💡 ۲. تئوری‌های رفتاری مدیریت (Behavioral Theories)
در دهه ۱۹۳۰، این تئوری‌ها شکل گرفتند و بر نقش رفتار انسان‌ها و انگیزه‌هایشان در محیط کار تأکید کردند.
-
نظریه روابط انسانی (Human Relations Theory):
التون مایو طی مطالعات هاوتورن نشان داد که توجه به نیازهای اجتماعی کارکنان، بهره‌وری را افزایش می‌دهد.
مثال: جلسات بازخورد و برنامه‌های رفاهی. -
نظریه X و Y:
داگلاس مک‌گریگور دو دیدگاه نسبت به کارکنان ارائه داد:- نظریه X: کارکنان ذاتاً تنبل هستند و نیاز به کنترل دارند.
- نظریه Y: کارکنان ذاتاً خلاق و انگیزه‌دار هستند.
مثال: سبک مدیریت مشارکتی بر اساس نظریه Y.
-
نظریه نیازهای مازلو:
آبراهام مازلو نیازهای انسانی را به صورت هرم پنج‌طبقه (نیازهای فیزیولوژیکی، امنیت، اجتماعی، احترام و خودشکوفایی) معرفی کرد.
مثال: ارائه فرصت‌های رشد شغلی برای رسیدن به خودشکوفایی.
نمونه سوالات تئوری های مدیریت و برنامه ریزی 1404 با پاسخ
⚙ ۳. تئوری‌های نوین مدیریت (Modern Management Theories)
این تئوری‌ها از دهه ۱۹۵۰ به بعد شکل گرفتند و بر پیچیدگی، تغییر و پویایی سازمان‌ها تأکید دارند.
-
تئوری سیستم‌ها (Systems Theory):
سازمان به عنوان یک سیستم باز در نظر گرفته می‌شود که با محیط تعامل دارد.
مثال: شرکت‌هایی که بر اساس بازخورد بازار محصولات خود را به‌روزرسانی می‌کنند. -
تئوری اقتضایی (Contingency Theory):
هیچ رویکرد واحدی برای مدیریت وجود ندارد و بهترین سبک مدیریتی به شرایط بستگی دارد.
مثال: مدیریت پروژه‌های استارت‌آپی به صورت چابک (Agile) در مقایسه با پروژه‌های صنعتی. -
مدیریت کیفیت جامع (TQM):
ادوارد دمینگ و جوزف جوران بر بهبود مستمر، توجه به نیاز مشتری و مشارکت کارکنان تأکید کردند.
مثال: استانداردهای ISO و شش سیگما.
📅 ۴. تئوری‌های برنامه‌ریزی (Planning Theories)
برنامه‌ریزی یکی از وظایف اصلی مدیریت است و بر تعیین اهداف و مسیرهای دستیابی به آن‌ها تمرکز دارد.
-
برنامه‌ریزی استراتژیک (Strategic Planning):
شامل تعیین چشم‌انداز، مأموریت، اهداف کلان و استراتژی‌های لازم برای تحقق آن‌ها است.
مثال: برنامه ۵ ساله توسعه شرکت. -
برنامه‌ریزی تاکتیکی (Tactical Planning):
برنامه‌های کوتاه‌مدت‌تر که به اجرای استراتژی‌ها کمک می‌کنند.
مثال: کمپین‌های بازاریابی فصلی. -
برنامه‌ریزی عملیاتی (Operational Planning):
جزئی‌ترین سطح برنامه‌ریزی برای انجام فعالیت‌های روزانه.
مثال: برنامه تولید روزانه در یک کارخانه. -
برنامه‌ریزی سناریو (Scenario Planning):
بررسی شرایط مختلف و آمادگی برای مواجهه با تغییرات احتمالی.
مثال: برنامه‌ریزی برای نوسانات بازار.
📊 ۵. تئوری‌های معاصر (Contemporary Theories)
این تئوری‌ها بر اساس تغییرات سریع فناوری و جهانی‌سازی شکل گرفته‌اند.
-
مدیریت چابک (Agile Management):
بر انعطاف‌پذیری، همکاری تیمی و تحویل سریع محصولات تأکید دارد.
مثال: استفاده از روش اسکرام در توسعه نرم‌افزار. -
رهبری تحول‌آفرین (Transformational Leadership):
رهبران با ایجاد انگیزه و الهام‌بخشی، تغییرات مثبت ایجاد می‌کنند.
مثال: مدیرانی که فرهنگ سازمان را به سمت نوآوری سوق می‌دهند. -
تئوری سازمان یادگیرنده (Learning Organization):
پیتر سنگه پیشنهاد داد که سازمان‌ها باید فرهنگ یادگیری مداوم را پرورش دهند.
مثال: برنامه‌های آموزش و توسعه کارکنان.
دانلود سوالات وزارت راه و شهرسازی تئوری مدیریت و برنامه ریزی
قسمتی از دانلود سوالات تئوری های مدیریت و برنامه ریزی 1404 در زیر ⇓
📚 تست ۱:
کدام یک از نظریه‌های مدیریت بر تحلیل علمی کارها برای افزایش کارایی تأکید دارد؟
- نظریه روابط انسانی
- نظریه بوروکراسی
- مدیریت علمی
- تئوری سیستم‌ها
✅ پاسخ: گزینه ۳ (مدیریت علمی)
توضیح: فردریک تیلور مدیریت علمی را مطرح کرد که بر استانداردسازی کارها و افزایش بهره‌وری تمرکز داشت.
📚 تست ۲:
بر اساس نظریه X و Y مک‌گریگور، کدام ویژگی به نظریه Y مربوط می‌شود؟
- کارکنان نیاز به کنترل دقیق دارند.
- کارکنان ذاتاً خلاق و مسئولیت‌پذیر هستند.
- کارکنان تنها برای تأمین نیازهای مالی کار می‌کنند.
- ساختار سازمانی باید کاملاً سلسله‌مراتبی باشد.
✅ پاسخ: گزینه ۲ (کارکنان ذاتاً خلاق و مسئولیت‌پذیر هستند.)
توضیح: نظریه Y بر انگیزه‌های درونی، خلاقیت و تمایل به پیشرفت کارکنان تأکید دارد.
📚 تست ۳:
در تئوری سیستم‌ها، سازمان به عنوان چه نوع سیستمی در نظر گرفته می‌شود؟
- بسته
- باز
- سلسله‌مراتبی
- خطی
✅ پاسخ: گزینه ۲ (باز)
توضیح: بر اساس تئوری سیستم‌ها، سازمان‌ها به صورت سیستم‌های باز عمل می‌کنند و با محیط بیرونی تعامل دارند.
📚 تست ۴:
کدام نوع برنامه‌ریزی بر تهیه برنامه‌های کوتاه‌مدت برای اجرای استراتژی‌ها تمرکز دارد؟
- استراتژیک
- تاکتیکی
- عملیاتی
- سناریو
✅ پاسخ: گزینه ۲ (تاکتیکی)
توضیح: برنامه‌ریزی تاکتیکی برنامه‌های جزئی‌تری هستند که استراتژی‌ها را به اقدامات قابل اجرا تبدیل می‌کنند.
📚 تست ۵:
کدام نظریه بر بهبود مستمر، تمرکز بر کیفیت و رضایت مشتری تأکید دارد؟
- نظریه بوروکراسی
- مدیریت کیفیت جامع (TQM)
- نظریه روابط انسانی
- مدیریت علمی
✅ پاسخ: گزینه ۲ (مدیریت کیفیت جامع – TQM)
توضیح: مدیریت کیفیت جامع بر بهبود فرآیندها، مشارکت کارکنان و جلب رضایت مشتری تأکید دارد.
نمونه سوالات وزارت راه و شهرسازی تئوری مدیریت جدید 1404
قسمتی از دانلود سوالات تئوری های مدیریت و برنامه ریزی 1404 در زیر ⇓
📚 تست ۶:
کدام نظریه بر اساس اصول برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت، هماهنگی و کنترل توسط هنری فایول مطرح شد؟
- مدیریت علمی
- نظریه اداری
- نظریه بوروکراسی
- نظریه روابط انسانی
✅ پاسخ: گزینه ۲ (نظریه اداری)
توضیح: هنری فایول پنج وظیفه اصلی مدیریت را تعریف کرد که پایه‌های نظریه اداری را تشکیل می‌دهند.
📚 تست ۷:
در کدام نوع برنامه‌ریزی، سازمان برای تغییرات احتمالی آینده چندین سناریوی مختلف را طراحی می‌کند؟
- استراتژیک
- تاکتیکی
- عملیاتی
- برنامه‌ریزی سناریو
✅ پاسخ: گزینه ۴ (برنامه‌ریزی سناریو)
توضیح: برنامه‌ریزی سناریو به سازمان‌ها کمک می‌کند تا برای شرایط مختلف آماده باشند.
📚 تست ۸:
بر اساس هرم نیازهای مازلو، نیاز به احترام و عزت نفس در کدام سطح قرار دارد؟
- سطح اول (نیازهای فیزیولوژیکی)
- سطح دوم (نیاز به امنیت)
- سطح چهارم (نیاز به احترام)
- سطح پنجم (خودشکوفایی)
✅ پاسخ: گزینه ۳ (سطح چهارم – نیاز به احترام)
توضیح: نیاز به احترام شامل عزت نفس، اعتماد به خود و کسب اعتبار در محیط اجتماعی است.
📚 تست ۹:
کدام تئوری بیان می‌کند که بهترین شیوه مدیریت به شرایط محیطی و سازمانی بستگی دارد؟
- مدیریت علمی
- نظریه اقتضایی
- نظریه سیستم‌ها
- مدیریت کیفیت جامع
✅ پاسخ: گزینه ۲ (نظریه اقتضایی)
توضیح: نظریه اقتضایی بر این باور است که هیچ روش مدیریت واحدی برای همه سازمان‌ها مناسب نیست.
📚 تست ۱۰:
کدام رویکرد مدیریتی بر انعطاف‌پذیری، همکاری تیمی و تحویل سریع محصولات تأکید دارد؟
- مدیریت علمی
- مدیریت چابک (Agile)
- نظریه بوروکراسی
- مدیریت کیفیت جامع
✅ پاسخ: گزینه ۲ (مدیریت چابک – Agile)
توضیح: مدیریت چابک معمولاً در پروژه‌های فناوری اطلاعات و استارت‌آپ‌ها برای تطبیق سریع با تغییرات استفاده می‌شود.
علی شیدا –
با سلام و خسته نباشید این فایل دانلود سوالات وزارت راه و شهرسازی تئوری مدیریت و برنامه ریزی جدید هست و برای آزمون مناسب؟
دیبا فایل –
سلام بله
فاطمه –
سلام دانلودرایگان نمونه سوالات استخدامی تئوری مدیریت را برام داخل پیام رسان ارسال کنید
دیبا فایل –
سلام داخل پیام رسان پیام دهید برای خرید و دانلود
زهراسادات –
سلام سوالات تستی تئوری های مدیریت
رو امکانش هست داخل پیام رسان برام ارسال کنید رمز دومم کار نمیکنه
دیبا فایل –
سلام بله داخل پیام رسان در قسمت تماس با ما سایت پیام دهید