دانلود سوالات استخدامی کارگزین با پاسخ

با سلام خدمت شما دوستان عزیز در این مطلب فایل دانلود سوالات استخدامی کارگزین با پاسخ را به صورت pdf آماده کرده ایم امیدواریم که مورد استفاده تان قرار گیرد و مفید باشد.

در صورت بروز هرگونه مشکل در خرید و دانلود به ایتا یا واتساپ 09210985196 پیام دهید.

“” کامل ترین ، به روز شده “”

سوالات استخدامی کارگزین با جواب pdf

لینک های مرتبط ⇓

دانلود منابع آزمون نیروی قرارداد کار معین شهرداری ۱۴۰۳

دانلود سوالات استخدامی شهرداری ۱۴۰۳

تعريف:
اين شغل دربرگيرنده پستهاي سازماني است كه متصديان آنها تحت نظارت مقام مافوق عهدهدار انجام امور مختلف كارگزيني بر حسب مورد تصدي ميباشند.
نمونه وظايف و مسئوليتها:
– رسيدگي به فرمهاي پرشده استخدامي به منظور حصول اطمينان از صحت آنها
– تهيه پيشنويس كارگزيني از قبيل پيشنويس احكام انتقال، ترميم حقوق، مرخصي، معذوريت، ترفيع، اضافه
كار و نظير آن با اطلاع مقام مافوق و با رعايت قوانين و مقررات مربوط
– رسيدگي به پيشنهادات و تقاضاهاي واصله مربوط به امور استخدام، تبديل وضع استخدامي، ترفيع، بازنشستگي
و تعيين برقراري حقوق بازنشستگي و يا وظيفه
– انجام امور مربوط به تعاون، بيمه و رفاه كارمندان
– برنامهريزي و تمشيت و سرپرستي امور مختلف كارگزيني
– اجراي خطمشي تعيين شده و اتخاذ تدابير لازم به منظور حسن انجام هدفهاي موردنظر
– استخدام و معرفي كارمندان واجد شرايط لازم جهت انجام مشاغل مورد نظر
– تهيه ضوابط و دستورالعملهاي لازم
– شركت در كميسيونها و جلسات مختلف
– پيشبيني احتياجات پرسنلي سازمان متبوع و اقدام در مورد تأمين اين احتياجات
– مطالعه قوانين و مقررات استخدامي و اظهارنظر در مورد نحوه اجراي قوانين و مقررات مورد عمل
– اتخاذ تدابير لازم به منظور پيشرفت و بهبود امور جاري
– تهيه گزارشات لازم

نمونه سوالات آزمون کارگزینی شهرداری جدید

شرايط احراز:
1 – تحصيلات و معلومات: گواهينامه كارداني يا كارشناسي يا كارشناسي ارشد يا دكترا و يا همتراز در يكي از
رشتههاي تحصيلي مديريت دولتي با تمام گرايش ها، مديريت گرايش(مديريت سياستگذاري بخش عمومي، مديريت
رفتاري، مديريت منابع انساني، مديريت سيستم ها، مديريت مالي)، مديريت اجرايي، مديريت صنعتي، مديريت و
برنامه ريزي آموزشي، مديريت بازرگاني، مديريت بيمه، مديريت سيستم و بهره وري، مديريت آموزشي، مديريت مالي،
مديريت MBA، مديريت استراتژيك، امور مالي و مالياتي، امور دولتي، مديريت امور دفتري، اقتصاد، علوم اقتصادي،

اقتصاد اسلامي، توسعه اقتصادي و برنامه ريزي، برنامه ريزي سيستم هاي اقتصادي، علوم اسلامي- اقتصاد، اقتصاد و
معارف اسلامي ، حسابداري، حسابرسي، حسابداري و امور مالي ، معارف اسلامي و مديريت( مالي)
-2 مهارت: داشتن مهارتهاي هفت گانه ICDL
3 – دورههاي آموزشي: نظام مديريت منابع انساني در بخش دولت، دستورالعملها و آييننامههاي قانون
مديريت خدمات كشوري (با تأكيد بر فصول ششم، هفتم، هشتم، نهم و دهم)، آييننگارش و مكاتبات
اداري

سوالات استخدامی کارگزینی با پاسخ 1403

عنوان شغل : كارشناس بررسي اسناد و مدارك

تعريف:
اين شغل دربرگيرنده پستهاي سازماني است كه متصديان آنها تحت نظارت مقام مافوق عهدهدار مطالعه و بررسي و
يا سرپرستي فعاليتهاي مربوط به مطالعه و بررسي در زمينههاي مختلف مديريت اسناد و آرشيو بوده و در قالب
دستورالعمل و ضوابط تعيين شده از طرف سازمان اسناد و كتابخانه ملي جمهوري اسلامي ايران، مسئوليت امور
اسناد وزارتخانه يا مؤسسه دولتي متبوع را عهدهدار ميباشند.
نمونه وظايف ومسئوليتها:
– جمعآوري و بررسي پرسشنامههاي مربوط و تجزيه و تحليل آنها
– همكاري در تهيه و تنظيم آمار و اطلاعات جمعآوري شده به صورت گزارشها و جداول و نمودارهاي مختلف
– مطالعه پروندههاي راكد و تهيه فهرستها و صورتهاي مورد نياز طبق راهنمايي كارشناسان مافوق با توجه به
دستورالعملهاي مربوط
– انجام بررسيهاي لازم در زمينههاي مختلف مديريت اسناد و آرشيو از طريق مشاهده و مطالعه روشهاي تهيه و
تنظيم و طبقهبندي اسناد و پروندهها
– انجام مصاحبه با مقامات و متصديان مربوط به منظور تجزيه و تحليل مسايل و مشكلات مربوط به يافتن
راهحلهاي مناسب
– بررسي و ارزشيابي اسناد و تفكيك و فهرستبرداري اوراق زايد
– تهيه و تنظيم برنامههاي لازم در زمينه مديريت اسناد و آرشيو در سطح سازمان متبوع در قالب قوانين و
مقررات و خطمشيهاي تعيين شده
– مطالعه منالع علمي و قانوني در زمينههاي مختلف مربوط به مديريت اسناد كشور ايران و ساير كشورهاي و
تهيه گزارش لازم
– مراقبت در حسن اجراي وظايف واحدها و يا گروههاي تحت سرپرستي و ارايه راهنماييهاي لازم جهت
هماهنگ نمودن آنها با خطمشي كلي تعيين شده
– شركت در كميسيونهاي مختلف، سمينارها و جلسات