دیبا فایل یک سایت دیگر با وردپرس فارسی
توضیحات
دانلود سوالات ضمن خدمت قوانین آیین نامه ها و مقررات تخلفات اداری 1404
در صورت بروز هرگونه مشکل در خرید و دانلود به ایتا یا واتساپ در قسمت تماس با ما سایت پیام دهید.
“”کامل ترین و به روز ترین””
ضمن خدمت قوانین آیین نامه ها و مقررات تخلفات اداری
ضمن خدمت فرهنگیان چیست؟
آموزش ضمن خدمت فرهنگیان به منظور ارتقای سطح دانش، مهارت و توانمندی‌های حرفه‌ای معلمان و سایر کارکنان آموزش و پرورش برگزار می‌شود.
این آموزش‌ها در حین خدمت ارائه شده و هدف از آن‌ها به‌روزرسانی اطلاعات تخصصی و مهارت‌های عملی فرهنگیان است.
در ایران، دانشگاه فرهنگیان مسئولیت توانمندسازی و ارتقای شایستگی‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش را از طریق آموزش‌های کوتاه‌مدت و تحصیلات تکمیلی بر عهده دارد.
یک میلیون معلم در نظام آموزشی کشور نیاز به بهسازی دارند و این امر از طریق دانشگاه فرهنگیان به عنوان بستری برای تحول در نظام آموزش و پرورش دنبال می‌شود.
از دیرباز، مراکز تربیت معلم به عنوان پایگاه‌های محوری در زمینه آموزش و توانمندسازی معلمان و کارکنان وزارت آموزش و پرورش فعالیت کرده‌اند.
توسعه مهارت‌های حرفه‌ای، توانمندی‌های علمی و تربیتی معلمان با ارتقای کیفی آموزش‌های ضمن خدمت و برنامه‌ریزی برای روزآمد کردن اطلاعات تخصصی و تحصیلات تکمیلی، از سیاست‌های کلی ایجاد تحول در نظام آموزش و پرورش است.
این مسئولیت بر عهده مرکز بهسازی منابع انسانی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه فرهنگیان است.
معلمان با ثبت‌نام در دوره‌های ضمن خدمت و موفقیت در آزمون پایانی، امکان ارتقای رتبه شغلی خود را خواهند داشت.
محتوای آموزشی این دوره‌ها از طریق سامانه LMS.rayadars.com در دسترس ثبت‌نام‌کنندگان قرار می‌گیرد.
هر سال برای هر مبحث (مانند تربیت، تربیت قرآنی، مسائل سیاسی-اجتماعی و مشاوره) چهار مرحله آزمون برگزار می‌شود.
مجموع نمرات کسب‌شده در این آزمون‌های میان‌دوره‌ای، بخشی از نمره نهایی را تشکیل می‌دهد. بنابراین، همه فراگیران باید در تمامی آزمون‌ها شرکت کنند تا بتوانند نمره کامل دوره را دریافت نمایند.
یکی از مهم‌ترین دوره‌هایی که اخیراً مورد توجه قرار گرفته، دوره قوانین، آیین‌نامه‌ها و مقررات تخلفات اداری است.
این دوره با هدف آشنایی فرهنگیان با حقوق و تکالیف اداری، مقررات انضباطی و پیشگیری از تخلفات برگزار می‌شود.
شرکت‌کنندگان پس از مطالعه محتوای آموزشی، در آزمون‌های دوره شرکت کرده و میزان تسلط خود را بر قوانین اداری می‌سنجند
دانلود سوالات آزمون ضمن خدمت فرهنگیان قوانین آیین نامه ها و مقررات تخلفات اداری
اهمیت و ضرورت آموزش ضمن خدمت
پیشرفت و بالندگی هر کشور به سرمایه انسانی آن وابسته است. نیروی انسانی کارآمد و دانش‌محور، زیربنای توسعه و پیشرفت جامعه است.
تحقق این توسعه نیازمند پرورش نیروی انسانی باکیفیت و باسواد است و بدون وجود افراد فرهیخته و توانمند، پیشرفت همه‌جانبه امکان‌پذیر نخواهد بود.
فرایند آموزش و بهسازی از جمله فعالیت‌های ضروری و مستمر برای تطبیق نیروی انسانی با شرایط متغیر سازمان و محیط است. آموزش، ابزاری است که با استفاده از فنون و روش‌های مختلف، مدیران و کارکنان را در اداره سازمان‌ها و نهادهای آموزشی یاری می‌رساند.
ایجاد یک نظام اداری مطلوب و به‌روز، تا حد زیادی از طریق آموزش و ارتقای توانمندی‌های نیروی انسانی امکان‌پذیر است.
پیشرفت‌های روزافزون علمی و تکنولوژیکی، اهمیت آموزش نیروی انسانی را به‌ویژه در کشورهای در حال توسعه بیش از پیش آشکار کرده است.
از این رو، دوره‌های ضمن خدمت به عنوان راهکاری مؤثر برای بهسازی مستمر فرهنگیان و معلمان، نقشی کلیدی در ارتقای کیفیت آموزش و پرورش ایفا میکند.
تأثیر شرکت در دوره ضمن خدمت در افزایش حقوق معلمان
همان طور که در قسمت قبل اشاره کردیم، یکی از مزایای شرکت در دوره‌های ضمن خدمت فرهنگیان، افزایش حقوق معلمان است.
اگرچه که هدف اصلی برگزاری دوره‌های ضمن خدمت، افزایش دانش و مهارت فرهنگیان است، اما برخی از معلمان به منظور افزایش حقوق خود در این دوره‌ها شرکت می‌کنند.
در صورتی که شما هم جزو این دسته از معلمان هستید، لازم است بدانید هر ساعت ضمن خدمت، نیم امتیاز دارد. بنابراین برای کسب ۵۰۰ امتیاز، به گذراندن ۱۰۰۰ ساعت دورۀ ضمن خدمت نیاز خواهید داشت.
این افزایش حقوق، بر اساس رتبۀ معلم، بین ۱۵۰ تا ۳۸۰ هزار تومان خواهد بود، که البته مبلغ بسیار ناچیزی است. به این دسته از معلمان پیشنهاد می‌کنیم که از روش‌های دیگری برای افزایش حقوق خود استفاده کنند.
یکی از این روش‌ها کسب درآمد از تدریس خصوصی است. درآمد تدریس خصوصی می‌تواند به مراتب بیشتر از تدریس در مدارس و حتی دانشگاه‌ها باشد. همۀ ما، معلمان خصوصی بسیاری را می‌شناسیم که درآمد ماهانۀ آن‌ها از درآمد یک عضو هیأت علمی دانشگاه نیز بیشتر است.
سوالات ضمن خدمت قوانین، آیین نامه ها و مقررات تخلفات اداری 1404
تست ۱:
طبق قانون رسیدگی به تخلفات اداری، کدام یک از موارد زیر از مصادیق تخلف اداری محسوب می‌شود؟
- تأخیر در حضور و خروج از محل کار
- انجام وظایف محوله به‌طور کامل
- همکاری صادقانه با همکاران
- رعایت نظم و انضباط اداری
✅ پاسخ: گزینه 1 – تأخیر در حضور و خروج از محل کار
تست ۲:
کدام مرجع مسئول بررسی و صدور رأی در خصوص تخلفات اداری کارکنان دولت است؟
- هیئت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری
- دیوان عدالت اداری
- هیئت نظارت سازمان بازرسی کل کشور
- هیئت تشخیص اداره کار
✅ پاسخ: گزینه 1 – هیئت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری
تست ۳:
بر اساس آیین‌نامه تخلفات اداری، عدم رعایت شئون اداری و رفتار مناسب با ارباب‌رجوع در کدام دسته از تخلفات قرار می‌گیرد؟
- تخلفات مالی
- تخلفات اداری و انضباطی
- تخلفات سیاسی
- تخلفات امنیتی
✅ پاسخ: گزینه 2 – تخلفات اداری و انضباطی
تست ۴:
اگر کارمندی نسبت به رأی هیئت بدوی اعتراض داشته باشد، این اعتراض باید به کدام مرجع ارجاع شود؟
- هیئت عالی نظارت
- هیئت تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری
- دیوان عدالت اداری
- شورای عالی اداری
✅ پاسخ: گزینه 2 – هیئت تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری
تست ۵:
در صورت اثبات تخلف اداری، کدام یک از موارد زیر جزو مجازات‌های سبک محسوب می‌شود؟
- اخراج از خدمت دولت
- کسر حقوق و توبیخ کتبی
- انفصال دائم از خدمت
- محرومیت از انتصاب به سمت‌های حساس
✅ پاسخ: گزینه 2 – کسر حقوق و توبیخ کتبی
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.