دانلود سوالات قوانین و مقررات اداری استخدامی

با سلام خدمت شما دوستان عزیز در این مطلب فایل دانلود سوالات قوانین و مقررات اداری استخدامی را به صورت pdf آماده کرده ایم امیدواریم که مورد استفاده تان قرار گیرد و مفید باشد.

در صورت بروز هرگونه مشکل در خرید و دانلود به ایتا یا واتساپ 09210985196 پیام دهید.

“” کامل ترین ، به روز شده “”

نمونه سوالات قوانین و مقررات اداری + جزوه کامل

برای اینکه بدانیم حقوق اداری چیست، در ابتدا بد نیست که بدانیم این حقوق در کدام شاخه از رشته حقوق قرار می‌گیرد. علم حقوق از لحاظ قلمروی اجرایی دارای دو شاخه حقوق داخلی و حقوق خارجی می‌باشد و همچنین از نظر دایره اجرایی نیز به دو بخش حقوق عمومی و خصوصی تقسیم‌بندی می‌شود؛

حقوق اداری را می‌توان به نوعی حقوق عمومی داخلی دانست که از مجموعه قواعد حقوقی تشکیل شده است و وظیفه آن نیز تعیین حقوق و تکالیف سازمان‌ها در مقابل مردم و نظارت بر سازمان‌های دولتی خواهد بود.

این نظارت تنها روی اعمال مربوط به خدمات و نظم عمومی بوده و به فعالیت‌های سیاسی و قضایی آنها ارتباطی ندارد. قواعد و احکام این حقوق بر فعالیت‌ها و تصمیمات ادارات نظارت داشته و با برقراری حاکمیت قانون از حقوق شهروندان نیز حمایت می‌کند.

قواعد و مقررات مربوط به حقوق اداری، بر خلاف شاخه‌های دیگر مثل حقوق مدنی و حقوق تجارت و … به‌صورت مجموعه‌ای قانون مدون و یکپارچه نمی‌باشد و نمی‌توان حقوق اداری را به عنوان یک رشته مستقل به دیگر حوزه‌های حقوق اضافه کرد. البته نمی‌توان گفت با سایر رشته‌های حقوقی پیوندی ندارد. اهداف این حقوق تأمین منفعت عمومی است که با کمک آن ابزار‌های لازم نیز به اشخاص داده می‌شود.

با توجه به اینکه به طور خلاصه این حقوق شامل محدود کردن قدرت و تأمین حقوق شهروندان است، مسئولین نیز باید به مباحث حقوقی در ادارات و وظایف و مسئولیت‌های مربوط به آن به طور کامل آشنایی داشته باشند.

موضوعات مهم حقوق اداری

یکی از موضوعات مهم مربوط به این حقوق شامل اعمال اداری و یا اعمال سیاسی و حکومتی قوه مجریه است.

اعمال اداری همانطور که از نامش پیدا است به اعمال عادی در زندگی اجتماعی گفته می‌شود.

مانند انواع خدمات اجتماعی شهری از قبیل ایجاد مراکز آموزشی، درمانی، ارتباطی و… . در واقع موضوع اصلی آن حفظ نظم عمومی همراه با تأمین نیاز‌ها و خدمات همیشگی است.

بدین ترتیب می‌توان گفت موضوع این حقوق همان فعالیت‌های قوه مجریه است که البته اعمال مربوط به روابط با سایر قوا و یا ارتباط با دولت‌های خارجی در زمره این شاخه حقوق قرار نمی‌گیرد و در جایی دیگر مورد بحث و بررسی واقع می‌شود..

اصول حقوق اداری

اصول مربوط به این حقوق شامل هنجار‌های مهمی است که در تمام کشور‌ها به صورت شناخته شده مورد استفاده قرار می‌گیرند. این حقوق با هدف ضمانت رعایت حقوق شهروندان مورد استفاده قرار گرفته است. این هنجار‌ها برای نظارت بر مقامات در ادارات و تصمیم‌هایی که گرفته خواهد شد اعمال می‌شوند. بنابراین مبانی اصلی شکل دهنده صلاحیت‌های مقامات از طریق همین هنجارها شکل می‌گیرد. این اصول چنان مهم است که حتی قانون‌گذاران نیز باید در وضع قانون از آنها پیروی کنند.

اخیراً این حقوق شامل تغییرات و تحولاتی شده است که مفاهیم نو را نیز پوشش می‌دهد. این مفاهیم علاوه بر توجه به ضرورت‌ها یک نظام کارآمد را نیز پایه‌گذاری خواهد کرد.

منابع حقوق اداری چیست؟

این حقوق نیز بر مبنای یک سری منابع تدوین می‌شود. مهم‌ترین منبع آن نیز قانون اساسی کشور است. زیرا در آن اصولی برای وظایف دولت و همچنین حقوق مردم در نظر گرفته شده است.

دانلود سوالات قوانین و مقررات اداری استخدامی

دانلود نمونه سوالات قوانین و مقررات اداری استخدامی 1402-1403

نمونه سوالات می‌توانند نقش بیشتری از اندازه‌گیری میزان دانسته‌های ایفا کنند. پرسش‌های چالش بر‌انگیز، جذاب و مؤثر، موجب بروز بحث‌های مفید میان هم‌کلاسی‌ها می‌شوند. این سوال‌ها دانش‌آموزان را تشویق می‌کنند تا درک خود را از مفاهیم کلیدی مباحث درسی، بررسی و اصلاح کنند. استفاده از سوالات در قالب آزمون‌هایی برای سنجش میزان دانسته‌های  در تمام نظام‌های آموزشی معمول است. اما آیا تنها خاصیت سوال همین است؟ چرا بهره‌گیری از سوال در روند آموزش اهمیت دارد؟

چرا نمونه سوال‌ها در آموزش اهمیت دارند؟

تحقیقات علمی ثابت کرده است که برخلاف تصور اغلب دانش‌آموزان، مطالعه‌ی مکرر متن کتاب‌های درسی یا جزوه‌ها، موثرترین راه برای یادگیری نیست. روانشناسان حوزه‌ی آموزش در طی سال‌های گذشته انواع مختلفی از روش‌های مطالعه‌‌ی علمی را معرفی کرده‌‎اند. یکی از شناخته‌شده‌ترین این روش‎‌ها، «تمرین بازیابی» است.

اما هنگامی می‌توان به بازیابی اطلاعات آموخته شده پرداخت که انواع سوالات در اختیار شما قرار بگیرند. این تمرین‌ها و سوالات را خودتان می‌توانید طرح کنید. همچنین می‌توانید از منابع موجود مانند کتب کمک آموزشی یا سرویس آموزش مبتنی بر تمرین «هم‌درس» بهره ببرید. بهره‌گیری از این نمونه سوالات و تمرین‌ها فواید زیادی برای افزایش سطح یادگیری شما دارند. از جمله‌ی این فواید می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• با بهره‌گیری از سوالات مشخص می‌شود که درک دانش‌آموزان از مطالب درسی به چه میزان است.
• استفاده و تمرین با نمونه سوال، راهی برای درگیر شدن دانش‌آموزان با مباحث درسی است که موجب حفظ توجه و تقویت مشارکت آن‌ها در هنگام یادگیری می‌‎شود.
• سؤالات می‌توانند موجب مرور مطالب مهم درسی، بیان دوباره‌ی آن‌ها‌، تأکید بر مباحث مهم یا خلاصه‌وار آموختن مطالب شوند.
• سوالات باعث تحریک بحث و تفکر خلاق و انتقادی در میان دانش‌آموزان می‌شود که این موضوع فرآیند یادگیری را برای آن‌ها تسهیل می‌کند.
• پرسش‌ها به دانش‌آموزان کمک می‌کنند تا با نگارش مباحث خوانده و آموخته شده در قالب کلمات، مطالب درسی را بهتر به حافظه بسپارند.

دانلود جزوه کامل قوانین و مقررات اداری pdf

ملاحظاتی برای طرح و استفاده از سوالات موثر

استفاده از سوال برای تمرین بازیابی اطلاعات درسی و افزایش سطح یادگیری، منوط به درک ویژگی سوالات موثر است. با بحث در مورد سؤالات به صورت گروهی، دانش‌آموزان فرصت یادگیری از دیدگاه‌های مختلف را دارند. پس به کارگیری سوال در روند آموزش در کلاس درس نیز، کمک شایانی به افزایش توجه و درک دانش‌آموزان می‌کند.

اما باید دید سوالات موثر برای تقویت حافظه، ارتباط بخشیدن میان مفاهیم مختلف درسی و تمرین مناسب دارای چه ویژگی‌هایی هستند:

• سوالات موثر برای دانش‌آموزان معنادار و قابل درک هستند.
• سوالات موثر دانش‌آموزان را به چالش می‌کشند، اما آنقدر دشوار نیستند که حل چالش ناممکن به نظر برسد.
• سوال‌های بسته، مانند سؤالاتی پاسخ بله/خیر یا چند گزینه‌ای دارند، می‌توانند به سرعت درک مطلب را بررسی کنند.
• پرسش‌های باز با پاسخ تشریحی، تفکر و پردازش اطلاعات گسترده‌ای را بررسی می‌کنند و برمی‌انگیزند.

اثرات منفی سوالات بی‌نتیجه

در ادامه چند نمونه از ویژگی‌های سوالات بی‌نتیجه نیز ذکر شده‌اند که نشان می‌دهند استفاده از سوالات غیرموثر چه آفاتی در پی دارد:

• سوالات مبهم بی‌نتیجه هستند. دانش‌آموزان از آنچه در مورد آن پرسیده می‌شود، مطمئن نیستند و ممکن است از تلاش برای پاسخ دادن خودداری کنند.
• سوالاتی که اطلاعات بیش از اندازه‌ای در خود جا داده‌اند، موثر نیستند. شاگردان ممکن است حدس بزنند که شما چه می‌خواهید بگویند نه اینکه به شما بگویند خودشان به چه فکر می‌کنند.

سوالات بی‌نتیجه فقط شامل سوالات آزمون‌های درسی نیستند.

همانطور که ذکر شد معلم‌ها می‌توانند با طرح سوالات خوب در روند آموزش هم توجه دانش‌آموزان را جلب کنند.

اما پرسیدن سوالاتی مانند «آیا کسی سوالی دارد؟» یا «آیا همه درس را متوجه شدند؟» تاثیر مثبتی در پی ندارد. اکثر دانش‌آموزان پاسخی به این سوالات نمی‌دهند حتی اگر پاسخ دهند، پاسخ آن‌ها فقط گزارش ارزیابی خودشان از درک مطلب است.

درحالی که سوالات معلم باید به سمتی سوق پیدا کند که خودش به شکل غیرمستقیم متوجه شود دانش‌آموزان درس را به خوبی فهمیده‌اند یا هنوز برایشان جا نیفتاده است.دانلود سوالات قوانین و مقررات اداری استخدامی

دانلود سوالات قوانین و مقررات اداری استخدامی