دانلود منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1403

با سلام خدمت شما دوستان عزیز در این مطلب فایل دانلود منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1403 را به صورت pdf آماده کرده ایم امیدواریم که مورد استفاده تان قرار گیرد و مفید باشد.

منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۳

دبیری و هنرآموز-آموزگاری-پرورشی و مراقب سلامت

انتقال به صفحه منابع عمومی کلیک کنید⇓

انتقال به صفحه منابع اختصاصی کلیک کنید⇓

انتقال به صفحه منابع تخصصی کلیک کنید⇓

ورود به صفحه نمونه سوالات سه حیطه⇐

دانلود منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1403

چگونه استخدام آموزش و پرورش شویم

چه بسیار افرادی که تمایل دارند در آموزش و پرورش کار کنند و اشتغال در این وزارت خانه یکی از آرزو هایشان است. برخی در همان سال آخر متوسطه به عشق معلم شدن در کنکور، تربیت معلم را انتخاب می‌کنند و در ابتدای جوانی معلم می‌شوند.

همچنین جذب در آموزش و پرورش بر اساس قانون باید فقط از طریق دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی صورت پذیرد اما واقعیت این است که هنوز این اتفاق به طور کامل محقق نشده است.

در حال حاضر آموزش و پرورش به چند طریق جذب نیرو دارد که در ادامه این پست از استارتیچ به معرفی این راه های خواهیم پرداخت.

اولین روش: کنکور

افراد با شرکت در کنکور سراسری در دوره‌های ۴ ساله دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی شرکت می‌کنند که این روش درست‌ترین روش جذب نیرو در دستگاه تعلیم و تربیت است.

کسب حداقل نمره کل نهایی ۶۵۰۰ و بالاتر در زیرگروه مربوط برای مجاز شدن به انتخاب رشته در گروه آزمایشی مربوط در آزمون سراسری و داشتن حداکثر سن۲۴ تمام در بدو ورود به این دو دانشگاه ضروری است.

البته داشتن حداقل معدل کل ۱۴ در دوره متوسطه دوم (معدل سه‌پایه اول، دوم و سوم) برای پذیرش دانشجو، ملاک عمل است و حداقل معدل کل، تحت هر شرایطی تغییر نخواهد کرد.

دومین روش: آزمون استخدامی

هر ساله آموزش و پرورش جذب نیرو از طریق آزمون استخدامی دارد که در قالب آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی برگزار می‌شود.

این آزمون با عنوان ماده ۲۸ هم شناخته می‌شود. منظور از ماده ۲۸ این است که چون فقط جذب نیرو در آموزش و پرورش از طریق دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی انجام می‌شود، در صورت نیاز آموزش و پرورش به نیرو و عدم امکان برآورده شدن آن از طریق دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی، فارغ‌التحصیلان سایر دانشگاه‌ها بعد از قبولی در آزمون استخدامی، مصاحبه و گزینش، دوره یکساله آموزشی را در این دو دانشگاه می‌گذرانند.

سومین روش: قانون مجلس

طی سال‌های اخیر، مجلس با مصوباتی که داشته است موجب جذب تعدادی از افراد که به شکل‌های مختلف با آموزش و پرورش همکاری داشتند، شده است.

روش چهارم: مدارس غیردولتی

جذب در مدارس غیردولتی توسط موسسان هر مدرسه به طور جداگانه صورت می‌گیرد.

دانلود کلیه مواد عمومی استخدامی جدید آموزش و پرورش 1402-1403

آزمون استخدامی آموزش و پرورش ماده ۲۸ چیست؟

ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان چیست

در ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان اینگونه بیان شده است که: تأمین بخشی از نیازهای خاص آموزش و پرورش در رشته‌هایی كه امكان توسعه آن ازطریق «واحد دانشگاهی» وجود ندارد، مطابق با ضوابط و مقررات وزارت آموزش و پرورش و از میان دانش‌ آموختگان سایر دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی سراسر كشور و حوزه‌های علمیه، با شرط گذراندن حداقل دوره یكساله مهارت آموزی در «دانشگاه فرهنگیان» بلامانع می‌باشد.

اساسنامه دانشگاه فرهنگیان برای استخدام معلم

اساسنامه دانشگاه فرهنگیان که در جلسه ۷۰۴ به تاریخ 1390/10/06 طبق نظر شورای عالی انقلاب فرهنگی و بنا بر پیشنهاد وزیر آموزش و پرورش وقت جناب دكتر حاجى بابایى مورخ 1390/06/28 به تصویب رسیده است.

طبق اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، دانشگاهی است که برای تأمین، تربیت و توانمندسازی منابع انسانی در وزارت آموزش و پرورش، پیشرو در زمینه های آموزشی و پژوهشی، تولید و ترویج علم منافع مورد نیاز آموزش و پرورش، سرآمد

در آموزش و شایستگی های حرفه ای و تخصصی تربیت محور، توانمند دربهره گیری از فناوری های نوین آموزشی و تربیتی در انجام مأموریت ها، مبتنی بر معیارهای نظام اسلامی، توانمند در زمینه سازی برای شكوفایی فطرت، استعدادها و شكل گیری هویت یكپارچه اسلامی- ایرانی – انقلابی دانشجو معلمان، برخوردار از هیأت علمی و مدیران مؤمن، آراسته به فضائل اخلاق اسلامی، عامل به عمل صالح، تعالی جو و تحول آفرین، باورمند به جامعه عدل جهانی (جامعه مهدوی)، وابسته به وزارت آموزش و پرورش كه با اهداف مشخص تأسیس و طبق مفاد این اساسنامه که منطبق با مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی، ضوابط و مقررات وزارت خانه آموزش و پرورش و وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و قوانین و مقررات مربوط اداره می شود.

دانلود منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1403

منابع اختصاصی دبیری و هنر آموز 1403

شرایط استخدام ماده ۲۸ آموزش و پرورش

در مورد شرایط آزمون استخدامی آموزش و پرورش اگر مایل به استفاده از ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان هستید در ادامه به این مورد خواهیم پرداخت تا با دانستن کامل شرایط تصمیم درستی در موردش داشته باشید.

علاقه مندان به فعالیت در عناوین شغلی آموزشی وزارت آموزش و پرورش می توانند از طریق ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش در این آزمون استخدامی که به منظور جذب نیروی مورد نیاز این ارگان برگزار می گردد، شرکت نمایند. لازمه نام نویسی داوطلبان، دارا بودن شرایط تعیین شده به صورت عمومی و تخصصی می باشد به طور دقیق در دفترچه ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش جمع آوری شده است.

همان طور که گفته شد، در زمان انتشار دفترچه ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرایط ثبت نام در این آزمون مشخص می شود و در قسمتی از این دفترچه به داوطلبان ارائه می گردد. این شرایط به همراه ضوابط پذیرش متقاضیان در ادامه بیان شده است.

معلم شدن با مدرک دیپلم!

به گزارش فارس، «با مدرک دیپلم در آموزش و پرورش معلم شوید؛ آزمون استخدامی در بهمن یا اسفند»؛ این روزها این خبر در فضای مجازی به طور مداوم در حال انتشار است؛ خبری که برای افرادی که به معلمی علاقه دارند یا شغلی ندارند، بسیار جذابیت دارد.

با مدرک دیپلم نمی‌توان در آزمون استخدامی شرکت کرد

آموزش و پرورش در آزمون استخدامی به هیچ عنوان مدرک دیپلم جذب نمی‌کند اما در کنکور فرهنگیان یعنی کنکور تخصصی تعلیم و تربیت، دانشجومعلم با مدرک دیپلم جذب می‌شود.

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش در این خصوص گفت: «فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های کشور در رشته‌های مرتبط با حداقل مدرک کارشناسی می‌توانند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنند».

تمامی مواد تخصصی مربی پرورشی تربیت بدنی و مشاور سلامت 1403

شرایط عمومی آزمون استخدامی آموزش و پرورش

• داشتن تابعیت ایران
• معتقد بودن به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان تصریح شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
• پایبند بودن به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
• داشتن کارت پایان خدمت سربازی و یا معافیت از آن برای آقایان
• برخورداری از سلامت جسمانی و روانی کامل و توانایی برای انجام شغل انتخابی
• نداشتن اعتیاد به مواد مخدر و دخانیات
• نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر
• نداشتن ممنوعیت استخدام در دستگاه های اجرایی از سوی مراجع قضایی
• عدم مشمولیت در جامعه بازنشستگان و نیروهای بازخرید خدمت دستگاه های اجرایی
• عدم اشتغال به صورت رسمی یا پیمانی در سازمان یا دستگاه اجرایی پس از پذیرفته شدن در آزمون یا حین استخدام
• شرط سنی 20 الی 25 سال برای داوطلبان دارای مدرک دیپلم
• داشتن حداکثر 30 سال برای داوطلبان دارای مدرک فوق دیپلم (کاردانی)
• دارا بودن حداکثر 36 سال برای داوطلبان دارای مدرک لیسانس
• داشتن 40 سال تمام برای داوطلبان دارای مدرک فوق لیسانس
• دارا بودن حداکثر 45 سال برای دارندگان مدرک دکتری
• تاریخ مندرج بر روی مدرک فارغ التحصیلی و کارت پایان خدمت باید قبل از آخرین روز ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش باشد.
• در خصوص شرط سنی تعیین شده، ناگفته نماند که شرایط سنی مذکور، برای داوطلبان آقا بدون در نظر گرفتن مدت زمانی است که در دوره خدمت ضرورت به سر می برند. لازم به ذکر است جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان 25 درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان دارای یک سال سابقه اسارت از حداکثر شرایط سنی معاف هستند و همچنین، برای پدر، مادر، خواهر و برادر شهدا به اندازه 5 سال و برای رزمندگان دارای سابقه کمتر از 6 ماه حضور داوطلبانه در جبهه به اندازه مدت حضورشان بر شرط سنی اصلی اضافه می شود. همچنین به ازای تاهل و داشتن هر فرزند، یک سال به شرط سنی داوطلبان اضافه خواهد شد.
• داوطلبانی که به صورت تمام وقت و غیر رسمی از تاریخ 22 بهمن ماه سال 57، در وزارتخانه ها، موسسات و شرکت های دولتی، بانک ها و شرکت های تحت پوشش آن ها، شرکت های بیمه های دولتی، شهرداری ها، موسسات و شرکت های دولتی که مگر با ذکر نام آن ها در موارد خاص قوانین و مقررات عمومی دولت شامل حال آن ها نمی شود، موسسه ها و شرکت های ملی و مصادره شده که به نحوی از بودجه و کمک دولت بهره می برند، نهادهای انقلاب اسلامی و شرکت های تحت پوشش آن ها، اشتغال داشته اند، به اندازه مدت زمان خدمت غیررسمی آن ها، بر شرط سنی مذکور اضافه می شود.دانلود منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1403

شرایط تخصصی آزمون استخدامی آموزش و پرورش

علاوه بر داشتن شرایط عمومی، متقاضیان می بایست از دارا بودن یک سری از شرایط که مختص شرکت کنندگان در این آزمون است اطمینان داشته باشند. در لیست شرایط اختصاصی زیر، اطلاعاتی که لازم است داوطلب راجع به مدرک تحصیلی و سن شرکت کنندگان داشته باشد ارائه شده است.

• علاقه مندان به شرکت در عناوین شغلی هنرآموز، باید دارای فوق دیپلم پیوسته باشند؛ اما در صورت احراز مدرک فوق دیپلم ناپیوسته، می بایست مدرک دیپلم هنرستان داشته باشند.
• امکان تغییر محل خدمت تعیین شده در دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش، پس از قبولی نهایی و پیش از استخدام و اشتغال به کار وجود ندارد و پس از اشتغال نیز، این امر بر اساس ضوابط و قوانین نقل و انتقالات فرهنگیان خواهد بود.
• داوطلبانی که جزو قبولی های نهایی قرار می گیرند، موظف هستند که پیش از شروع دوره مهارت آموزی یک ساله، تعهدی مبنی بر 10 سال خدمت در محل پذیرفته شده به آموزش و پرورش تحویل بدهند.
• معلمان جدیدالورود باید قبل از اشتغال به کار، سوگند معلمی را ادا کنند و سوگندنامه مربوطه را نیز امضا نمایند. متن و امضای سوگندنامه در پرونده معلم ها حفظ خواهد شد.
• فارغ التحصیلان مراکز تربیت معلم (سابق)، دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی که به وزارت آموزش و پرورش متعهد هستند، نمی توانند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنند.
• پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش باید در یک دوره مهارت آموزی یک ساله که توسط دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی برگزار می شود، شرکت کنند.
• افرادی به عنوان پذیرفته شدگان نهایی آزمون استخدامی آموزش و پرورش محسوب می شوند که در دوره مهارت آموزی شرکت کنند و موفق به کسب حدنصاب امتیاز لازم در آزمون جامع آن گردند.
• داوطلبانی که در کلاس های درسی و امتحانات دوره مهارت آموزی و همچنین آزمون جامع شرکت نکنند، به منزله انصراف آن ها از ادامه روند استخدام تلقی می شود و می بایست مبلغی را به عنوان جریمه و هزینه دوره آموزشی پرداخت نمایند.

منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1403

• قسمتی از هزینه های دوره مهارت آموزی بر عهده داوطلب می باشد و در صورت انصراف او در مدت یک ساله آموزشی، وزارت آموزش و پرورش بنا بر صلاح دید خود می تواند نسبت به محاسبه و دریافت هزینه های مربوطه اقدام کند.
• داوطلبانی که جزء پذیرفته شدگان نهایی عنوان شغلی های هنرآموز هستند، می بایست برای اطلاع از نحوه ثبت نام و شرکت در دوره مهارت آموزی استخدامی آموزش و پرورش به سایت دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی به نشانی اینترنتی sru.ac.ir مراجعه کنند و پذیرفته شدگان نهایی عناوین شغلی آموزگار، دبیر، مراقب سلامت، مشاور و مربی امور تربیتی نیز برای اطلاع از موارد مذکور باید به سایت دانشگاه فرهنگیان به نشانی cfu.ac.ir مراجعه نمایند.
• مکان دوره مهارت آموزی با توجه به شغل محل و پس از اعلام نتایج قطعی، مشخص می گردد.
• تغییر محل دوره مهارت آموزی تنها در صورت وجود شغل مورد نظر و با رعایت جنسیت، از سوی دانشگاه فرهنگیان مورد بررسی قرار می گیرد.
• متقاضیان می بایست در زمان ثبت نام برای شرکت در دوره مهارت آموزی که قرار است در سال 1403برگزار گردد، مدرک روخوانی و روان خوانی قرآن کریم و همچنین مدرک ICDL خود را ارائه دهند. در غیر این صورت باید متعهد شوند که مدارک مورد نظر را تا قبل از آزمون جامع دوره مهارت آموزی دریافت و ارائه خواهند کرد.
• دانشگاه هایی که دوره مهارت آموزی در آن ها اجرا می شود، مسئولیتی در برابر تهیه مسکن و تغذیه افراد ندارند؛ اما در صورت تقاضای داوطلبان می توانند خدماتی را با دریافت هزینه مربوطه ارائه کنند.
• توجه داشته باشید تنها در صورتی که از تمامی شرایط عنوان شده برخوردار هستید نسبت به پرداخت هزینه ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1403 اقدام نمایید. چرا که مطابق با مندرجات دفترچه ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1403، چنانچه مشخص گردد داوطلب دارای یک یا تمامی این شرایط نبوده است، ثبت نام وی حتی در صورت قبولی در آزمون، بدون بازگردانی مبلغ واریز شده لغو خواهد شد.دانلود منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1403

منابع ازمون استخدامی اموزش پرورش ۱۴۰۳

منابع آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی 1403 طبق مطالب ذکر شده در قبل، شامل منابع عمومی، منابع اختصاصی و همچنین منابع تخصصی خواهد شد. افراد با مطالعه دفترچه راهنمای ثبت نام و مراجعه به جداول طراحی شده در این مقاله قابلیت این را داشته تا از هر یک از این منابع به صورت دقیق اطلاع یابند. سپس جهت موفقیت در آزمون کتبی نیاز به کسب برخی از نکات داشته که بایستی در این باره به مطالعه بپردازند.

 

با توجه به مشاوره منابع آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی ۱۴۰۳ باید گفت، افراد جهت موفقیت در این ارزیابی کتبی نیاز به این داشته تا در موعد باقی مانده به مطالعه هر یک از منابع بپردازند. فرد با استناد به دفترچه از منابع و مواد جهت مطالعه اطلاع یافته و سپس در راستای تسلط به هر یک تلاش می کند. در واقع موفقیت در آزمون کتبی و کسب حد نصاب نمره کافی مستلزم این بوده که فرد به منابع امتحانی تسلط کافی داشته باشد.

 

مطالعه موثر منابع استخدامی آموزگار ابتدایی بدین نحو بوده که فرد باید در ابتدا به ترسیم یک برنامه ریزی مدون و دقیق بر اساس تجربیات شرکت کنندگان دوره قبلی و با مشاوره از کارشناسان تحصیلی بپردازد. سپس با مطالعه مکرر، استفاده از کتاب های کمک درسی، مطالعه نمونه سوالات دوره های قبل و روش های مثمر ثمر دیگر بر این منابع مسلط می شود. در نهایت، داوطلبان در صورت موفقیت در آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی به مصاحبه دعوت شده و در این جلسه ارزیابی بایستی به ارائه مدارک پرداخته و به سوالات شرح داده شده پاسخ بدهند.