فـرمـت : pdf

تعداد : کلیه دروس اختصاصی

حـجـم :  62 مگابایت

زبــان : فارسی

+ پاسخنامه آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ حیطه اختصاصی

دانلود فایل بلافاصله پس از خرید

ضمانت 7 روزه بازگشت وجه در صورت خرابی یا دانلود نشدن فایل

با سلام خدمت شما دوستان عزیز در این مطلب فایل دانلود مواد استخدامی حیطه اختصاصی استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ را به صورت pdf آماده کرده ایم امیدواریم که مورد استفاده تان قرار گیرد و مفید باشد.

در صورت بروز هرگونه مشکل در خرید و دانلود به ایتا یا واتساپ ۰۹۲۱۰۹۸۵۱۹۶ پیام دهید.

“” کامل ترین””

دقت داشته باشید شامل جزوات ،کتاب ها  و منابع اعلامی میباشد

مباحث جامع حیطه اختصاصی آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402-1403

سر فصل ها شامل ⇓

1-پاسخنامه حیطه اختصاصی آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲

2. اسناد و قوانین بالادستی آموزش و پرورش:

تمام مباحث

3. روش‌­ها و فنون تدریس :

تمام مباحث

4. روانشناسی تربیتی:

تمام مباحث 

5. سنجش و اندازه گیری پیشرفت تحصیلی

تمام مباحث

6- روانشناسی رشد و اختلالات یادگیری

نمونه سوالات مرتبط⇓

لینک های حیطه تخصصی مرتبط ⇓

دانلود مواد استخدامی حیطه اختصاصی استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲

پاسخنامه آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ حیطه اختصاصی

همچنین میتوانید فایل های زیر را از همین سایت دانلود کنید

دانلود تمامی سوالات ادبیات استخدامی آموزش و پرورش با پاسخ

دانلود سوالات استخدامی روانشناسی تربیتی به همراه پاسخنامه

جزوه معارف و اندیشه اسلامی ویژه آزمون های استخدامی

دانلود کلیه سوالات عمومی آزمون های استخدامی

سوالات زبان و ادبیات فارسی آزمون های استخدامی

دانلود سوالات معارف اسلامی آزمون های استخدامی

سوالات زبان انگلیسی آزمون های استخدامی

پکیج سوالات آزمون استخدامی بخش خصوصی

سوالات آزمون استخدامی مالی اداری و حقوقی

دانلود مجموعه سوالات هوش ویژه آزمون های آموزش و پرورش

دانلود مجموعه سوالات کامپیوتر و فناوری اطلاعات و مهارت هفتگانه icdl

مجموعه سوالات ذخیره و بازیابی اطلاعات

جزوه آموزشی ذخیره و بازیابی اطلاعات

نمونه سوالات شبکه و امنیت

آزمون تخصصی کارشناس امور مالی

نمونه سوالات ادبیات تامین اجتماعی

سوالات تخصصی آزمون استخدامی آموزش و پرورش روشها و فنون تدریس

دانلود کلیه سوالات آزمون استخدامی آموزشیاران

مصاحبه استخدامی چیست؟

مصاحبه استخدامی جلسه ای که است که برای استخدام افراد و نیروها در شرکت های خصوصی و گاهی اوقات دولتی انجام میشود ،

جلسات مصاحبه کاری معمولا حداقل به صورت دو نفره یعنی بین فرد متقاضی و مصاحبه کننده برگزار می شود اما امکان دارد بر اساس اهمیت پوزیشن شغلی و یا ساختار شرکت بیشتر از دو نفر مصاحبه کاری برگزار شود.
جلسات مصاحبه استخدامی بسیار مهم است و هر دو سمت مصاحبه کاری باید برای این جلسه آماده باشند و بدانند هدفشان از این جلسات و چیست و باید بتوانند استرس خود را کنترل کنند که در ادامه به برخی نکات اشاره میکنیم.

اهمیت مصاحبه استخدامی چیست؟

شرکت های خصوص به دلیل اینکه باید هزینه های خودشون رو مدیریت کنند پس در مرحله اول ابتدا سعی میکنند نیرویی استخدام کنند که دارای مهارت کافی باشد ،

انگیزه برای کار کردن و پیشرفت داشته باشد و در نهایت بتوانند برای شرکت و کسب و کار ارزش افزوده ایجاد کند

و مفید باشد تا شرکت در جهت سودآوری باشد ، پس باید کارفرما در تایم مصاحبه کاری بهترین فرد را انتخاب کند.
اهمیت مصاحبه استخدامی برای شخص استخدام شونده هم که مشخص است ، افراد باید بتوانند در مصاحبه استرس خود را کنترل کنند

و به سوال های مصاحبه شونده بهترین پاسخ را بدهند همچنین باید بتوانند در تایم مصاحبه کاری نشان دهند که فردی دارای مهارت و تخصص هستند و انگیزه بالایی برای کار کردند دارند.

منابع اختصاصی آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402

منابع اختصاصی آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402

انواع مصاحبه شغلی چیست؟

مصاحبه استخدامی انواع مختلفی دارد اما مرسوم ترین و بهترینش مصاحبه شغلی حضوری است اما با گسترش پاندمی کرونا در دنیا بسیاری از موارد روتین کسب و کار ها تغییر کرده است به طور مثال بسیار دیگر حضوری کار نمیکنند پس کرونا در استخدام افراد هم تاثیر گذار بوده است.
پیشنهاد میکنم این مطلب را مطالعه کنی: در زمام دورکاری چگونه کارکنان را مدیریت کنیم
پس نوع دیگر مصاحبه استخدامی به صورت تلفنی یا به صورت ویدئو کال با واتس آپ یا اسکایپ انجام میشود

اما باید بپذیریم مواردی که در مصاحبه حضوری مانند آراستگی ، طرز برخورد و… در مصاحبه شغلی دورکاری امکان پذیر نیست.

مراحل مصاحبه استخدامی چیست؟

مرحله دریافت اطلاعات

در این مرحله مصاحبه شغلی درخواست کننده باید اطلاعات شخصی و مهارت و تخصص های خود را در قالب رزومه کاری نوشته

و برای شرکت ها ارسال کند و تا در نهایت مصاحبه کننده بعد مطالعه رزومه کاری افراد و با توجه به سابقه کاری و تخصص افراد که در رزومه خود نوشتن تصمیم می گیرند با چه افرادی مصاحبه حضوری داشته باشند

و چه افرادی واجد شرایط مصاحبه استخدامی حضوری هستند. پس باید افراد به عنوان درخواست کننده شغل بدونن رزومه کاری چست و چگونه باید رزومه بنویسند.
در روبرد با تکمیل رزومه خود میتونید فایل رزومه دریافت کنید و یا حتی در روبرد برای کارفرما‌ ها و افرادی که دنبال نیرو هستند بفرستید و با آنها ارتباط برقرار کنید.

مباحث جامع مواد حیطه عمومی آزمون استخدامی آموزش و پرورش

دانلود مواد استخدامی حیطه اختصاصی استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲

مرحله مصاحبه کاری اصلی

در این مرحله بعد از دریافت و بررسی اطلاعات یک جلسه به صورت حضوری یا به صورت تماس تصویری برگزار می شود که مصاحبه کننده سوال های خود را از متقاضی میپرسد

که این سوال ها هم در زمینه تخصصی و کاری است هم در زمینه مهارت های ارتباطی ، روحیه کاری با همکاران و دیگران ، انگیزه افراد و …. میتواند باشد. این جلسه بسیار مهم است تا هر دو سمت فیدبک مناسبی از هم دریافت کنند تا بتوانند در ادامه کار تصمیم گیری مناسبی انجام دهند.

مرحله نتیجه گیری و اطلاع رسانی مصاحبه

بعد از اتمام جلسه اصلی مصاحبه استخدامی ، کارفرما باید از بازخورد هایی که از جلسات دو طرفه با افراد متقاضی داشتند و رزومه شغلی که در اختیار دارد و نیاز شرکت خود باید افرادی را که میخواهد را انتخاب کند ،

چون بعد از استخدام و عقد قرار داد اگر نیرویی که انتخاب شده مناسب نباشد به شرکت ضرر وارد می کند زیرا هر نیروی جدیدی که وارد میشود یک بازه زمانی طول میکشد که با فضای کاری و خود کسب و کار آشنا شود

پس اگر انتخاب افراد درست نباشد و مجبور به اخراج شوید ابتدا بیاد هزینه مالی و زمانی برای آگهی شغلی و پیدا کردن نیروی مناسب جدید بکنید سپس دوباره این بازه زمانی آشنایی نیرو جدید هم تکرار می شود

و اگر مصاحبه استخدامی دقت نشود به مرور به شرکت آسیب می زند.
پس از انتخاب فرد متخصص به متقاضی اطلاع داده می شود و فرد باید قرار داد را امضا کند اگر استخدام میرو به صورت حضوری باشد که خب در محل شرکت قرار داد امضا می شود

با وظایف‌اش آشنا می شود و مدیریت کردن نیرو هم مشخص است اما اگر نیرو به صورت دورکار به چند روش میشود قرار داد با این فرد امضا کرد و کار کردن نیرو را در دورکاری مدیریت کرد پس توصیه میکنم مقاله دورکاری چیست روبرد مطالعه کنید.

ازمون استخدامی اموزش و پرورش اختصاصی کلیه منابع

ازمون استخدامی اموزش و پرورش اختصاصی کلیه منابع

نکات مهم مصاحبه استخدامی چیست؟

افزایش اعتماد به نفس در مصاحبه شغلی

نکته اصلی که اشاره شد این است که شما باید اعتماد به نفس کافی داشته باشید تا بتوانید مهارت ها و تخصص خود را نشان دهید و باید مهارت لازم برای برقراری ارتباط با افراد دیگر را به خوبی بیاموزید تا بتوانید

در زمان مصاحبه شغلی توانایی های خود را عالی ارائه دهید. سعی کنید آرامش خود را در هنگام پاسخ دادن به سوالات حفظ کنید تا مصاحبه کننده به تسلط شما پی ببرد.

پیش بینی سوالات در مصاحبه

شما باید قبل مصاحبه خود را آماده کنید و پیش بینی کنید از شما چه سوال هایی پرسیده می شود و خود را برای پاسخ به این سوال ها آماده کنید همچنین باید بدانید قرار است

در کدام شرکت فعالیت کنید پس باید اطلاعات کافی از آن شرکت داشته باشید تا اگر سوالی در مورد شرکت از شما پرسیدند آماده باشید.
همچنین از رزومه شغلی شما و سوابق کاری شما سوال میپرسند و همچنین از کار قبلی و مدیر قبلی شما سوال پرسیده می شود ، شما باید سعی کنید اگر هم با مدیر قبلی خود اختلاف داشتید کامل بیان نکنید و به عبارت دیگر از محل کار قبلی و مدیر قبلی خود بد گویی نکنید.

آراسته و مرتب بودن در مصاحبه

سعی کنید آراسته و مرتب در جلسه مصاحبه استخدامی حضور پیدا کنید نوع پوشش شما نشان شخصیت شماست و به آن توجه می کنند ،

در مصاحبه زبان بدن خود در هنگام پاسخ سوالات توجه کنید به نوع نشستن خود بر روی صندلی توجه کنید ، مصاحبه کننده های حرفه ای به زبان بدن شما و همه رفتار شما توجه میکنند.

سعی کنید به موقع در محل مصاحبه آماده شوید تا کارفرما متوجه شود مسئولیت پذیر هستید. همچنین سعی کنید در زمان مصاحبه استخدامی شاداب باشید و پر انرژی پاسخ دهید.

منابع دروس اختصاصی آزمون استخدامی آموزش و پرورش

بعضی از سوالات غیر تخصصی که ممکن است از شما بپرسند:

  1. برنامه شما برای آینده و پیشرفت کاری و شغلی چیست؟2. نقطه ضعف شما در کار چیست؟3. نقطه قوت شما در کار چیست؟4. خودتان را چگونه معرفی میکنید؟5. چرا شرکت ما را برای کار کردن انتخاب کردید؟6. برنامه روزانه زندگی شما چیست؟7. در تایم استراحت خود چه کاری انجام می دهید؟8. چقدر در کار کردن با دیگران راحت هستید؟ چگونه با دیگران تعامل دارید؟9. اگر در کار به مشکل برخورد کردید چگونه مشکل را حل میکنید؟10. اگر با یک همکار خود به مشکل برخوردید چگونه آن را برطرف میکنید؟11. اگر بدانید مدیر شما تصمیم اشتباهی گرفته است و به شما گفته است عکس العمل شما چیست؟ کار خود را میکنید یا حرف مدیر خود را اجرا میکنید؟12. چرا از کار قبلی خود خارج شدید؟ چه چیزی از کار قبلی شما را اذیت می کرد؟13. اگر کار داشته باشید بعد تایم کاری هم در شرکت باقی میمانید تا انجام دهید و یا انجام اون رو به فردا موکول میکنید14. دنبال پیشرفت شغلی و درآمدی هستید یا نه ؟ و برای اون چقدر انگیزه دارید و چه کاری انجام می دهیدمنابع دروس عمومی آزمون استخدامی آموزش و پرورش

کتاب و مواد جامع حیطه اختصاصی

  1. راحل استخدام در شرکت های دولتی:
  2. 1. شرکت در آزمون علمی استخدامی2. اعلام نتایج چند برابر و یا یک برابر آزمون علمی استخدامیتحویل مدارک معرفی شدگان مرحله آزمون علمی3. مصاحبه تخصصی و عمومی4. اعلام نتایج مصاحبه تخصصی و عمومی به میزان 1 برابر ظرفیت5. تحویل مدارک گزینش6. گزینش (شامل مصاحبه عقیدتی و سیاسی و تحقیقات محلی )7. اعلام نتایج گزینش8. معاینات پزشکی9. دوره آموزشی (ضمن خدمت و یا قبل از شروع به کار رسمی به عنوان کار آموز)10. شروع به کار

دانلود مواد استخدامی حیطه اختصاصی استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲

دانلود منابع اختصاصی آزمون دبیری و هنر آموز سال 1402

وزارت آموزش و پرورش با همکاری مجری آزمون که سازمان سنجش و آموزش کشور می باشد، با برگزاری آزمون های استخدامی خود با عناوین آزمون استخدامی آموزگاری و آزمون استخدامی دبیری اقدام به جذب متقاضیان واجد شرایط می نماید. بر اساس آخرین اطلاعات منتشر شده، مجری برگزاری این آزمون سازمان سنجش بوده و زمان ثبت نام نیز توسط این سازمان اعلام خواهد شد.

بنابراین، زمان ثبت نام آزمون معلم آموزش و پرورش توسط سایت Sanjesh.org همزمان با انتشار دفترچه آزمون اعلام می شود. در حال حاضر هنوز هیچ بازه زمانی دقیقی اعلام نشده اما به احتمال زیاد، لینک ثبت نام این آزمون در بهار سال جاری فعال خواهد شد. متقاضیان استخدام در این وزارتخانه پس از فعال شدن لینک ثبت نام و مطالعه کامل دفترچه راهنما، امکان تکمیل نام نویسی را خواهند داشت.

به طور کلی برای اطلاع متقاضیان از شرایط عمومی و اختصاصی، عناوین شغلی، رشته های مورد نیاز، مواد آزمون، ظرفیت ها و دیگر موارد ثبت نام آزمون استخدامی دبیری ۱۴۰۲، دفترچه ای تحت عنوان دفترچه ثبت نام آزمون منتشر می شود. این دفترچه برای آزمون معلمی همزمان با آغاز زمان ثبت نام در سایت سنجش و آموزش کشور منتشر خواهد شد. در دفترچه ثبت نام آزمون دبیری 1402 موارد زیر درج می شود. در پاسخ به سوال دفترچه ازمون دبیری کی میاد می توان گفت، هنوز زمان انتشار آن مشخص نشده است.

مواد اختصاصی آزمون استخدامی آموزش و پرورش دبیری جدید

مواد اختصاصی آزمون استخدامی آموزش و پرورش دبیری جدید

شرایط ثبت نام آزمون دبیری ۱۴۰۲

متقاضیان استخدام در آموزش و پرورش برای رشته های شغلی دبیری و هنر آموز می بایست برای دریافت تاییدیه مرحله ثبت نام که منجر به تکمیل فرم می شود، باید شرایط ثبت نام را به طور کامل مطالعه نموده و در صورت داشتن تمامی شرایط ثبت نام آزمون دبیری، به سایت ثبت نامی مراجعه کنند. با توجه به اینکه احتمال تشابه شرایط عمومی ثبت نام آزمون دبیری آموزش و پرورش با استخدام آموزگار ابتدایی و آزمون سال های پیشین وجود دارد، در این بخش از مقاله شرایط عمومی قرار داده شده است.

شرایط عمومی ثبت نام آزمون دبیری ۱۴۰۲

داشتن تابعیت کشور ایران

اعتقاد به دین اسلام یا یکی از ادیان موجود در قانون اساسی

التزام به قانون جمهوری اسلامی ایران

انجام دوره خدمت یا معافیت قانونی برای داوطلبان آقا

داشتن سلامت جسمانی و نداشتن اعتیاد به مواد مخدر و دخانیات و سابقه محکومیت جزایی موثر

نداشتن ممنوعیت استخدام در دستگاه های اجرایی

متقاضی نباید جزو نیروهای خرید خدمت دستگاه های اجرایی و یا بازنشسته باشد.

داشتن حداقل 20 سال تمام و داشتن حداکثر 40 سال تمام

با توجه به اینکه احتمال تشابه شرایط عمومی آزمون استخدامی دبیری 1402 با آزمون استخدامی آموزگاری وجود دارد، داوطلبان می بایست به این موارد توجه داشته و تمامی شرایط را برای ثبت نام در آزمون مهیا نمایند. شرایط اختصاصی آزمون معلمی آموزش و پرورش پس از انتشار دفترچه آزمون در این بخش از مقاله قرار داده خواهد شد.

دانلود مواد اختصاصی استخدامی دبیری و هنر آموز جدید 1402

مدارک مورد نیاز ثبت نام آزمون دبیری 1402

با توجه به توضیحات ارائه شده، تمامی متقاضیان استخدام دبیری و هنرآموزی آموزش و پرورش می بایست به منظور تکمیل ثبت نام خود در سایت سنجش، ابتدا به طور کامل بخش های مختلف دفترچه آزمون را مطالعه نموده سپس در صورت داشتن تمامی موارد اعلام شده نسبت به تکمیل ثبت نام خود در بازه زمانی اعلام شده اقدام نمایند.

یکی از دیگر مواردی که تمامی داوطلبان به آن در امر تکمیل ثبت نام به آن نیاز دارند، مدارک ثبت نام در آزمون استخدامی دبیری آموزش و پرورش می باشد. با توجه به اینکه هنوز دفترچه ثبت نام آزمون معلمی آموزش و پرورش منتشر نشده، در این بخش از مقاله مواردی از مدارک مورد نیاز ثبت نام ارائه شده است.

مدارک مورد نیاز ثبت نام آزمون دبیری 1402

شناسنامه، کارت ملی، اطلاعات تماس، وضعیت تاهل و محل زندگی

مدرک تحصیلی، کد رشته های شغلی متقاضی

مدارک مربوط به سهمیه و امتیازات

موارد ذکر شده تنها بخشی از مدارک مورد نیاز برای ثبت نام در آزمون بوده و داوطلبان می بایست حتما قبل از خرید سریال ثبت نام در آزمون نسبت به مطالعه پیش نویس ثبت نام که در دفترچه راهنما قرار داده می شود، اقدام نموده سپس برای تکمیل ثبت نام به سایت سنجش بروند.

2 دیدگاه برای دانلود مواد استخدامی حیطه اختصاصی استخدامی آموزش و پرورش

  1. ساناز

    مرسی

    • دیبا فایل

      خواهش میکنم

  2. کوثر

    سلام سوالات با جواب هست؟

    • دیبا فایل

      سلام بله

دیدگاه خود را بنویسید