دانلود جزوه های آزمون استخدامی درس اطلاعات عمومی

با سلام خدمت شما دوستان عزیز در این مطلب فایل دانلود جزوه های آزمون استخدامی درس اطلاعات عمومی را به صورت pdf آماده کرده ایم امیدواریم که مورد استفاده تان قرار گیرد و مفید باشد.

در صورت بروز هرگونه مشکل در خرید و دانلود به ایتا یا واتساپ 09210985196 پیام دهید.

“” کامل ترین ، به روز شده””

جزوات درس اطلاعات عمومی آزمون های استخدامی

دانلود سوالات دوازدهمین امتحان مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور ۱۴۰۳

دانلود منابع دوازدهمین امتحان مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور ۱۴۰۳

دانلود جزوه های آزمون استخدامی درس اطلاعات عمومی

اطلاعات عمومی چیست؟

اطلاعات عمومی بخش عمده‌ای از دانش ما را شامل می‌شود. ما برخی از اطلاعات خود را از طریق تحصیل، برخی را از طریق شبکه‌های مجازی، مطالعه آزاد، تجربه و… به دست می‌آوریم. تمامی این اطلاعات که حوزه‌های ریاضیات، علوم سیاسی، مباحث علمی ایران و جهان، دانش روز، مسائل اجتماعی، مباحث تاریخی و… را شامل می‌شود تحت عنوان اطلاعات عمومی نامیده می‌شود.

اهمیت گسترش دایره اطلاعات عمومی چیست؟

آمار نشان داده است که با درک و گسترش دایره اطلاعات عمومی می‌توانیم دانش خود را در تمامی مباحث علمی افزایش دهیم. لذا در آزمون‌های استخدامی بخش‌های دولتی و خصوصی که هر ساله در کشورمان برگزار می‌شود، توانایی علمی متقاضیان در چند مبحث مورد سنجش قرار می‌گیرد. یکی از این مباحث سنجش دانش متقاضی در مبحث اطلاعات عمومی است. با اطلاعات عمومی بالا‌تر علاوه بر افزایش دانش در این زمینه می‌توان به راحتی مباحثی مانند سوالات اطلاعات عمومی در هر آزمونی را پاسخ داد.

لذا بالا بردن اطلاعات عمومی از دو جنبه حائز اهمیت است:

در قسمت اول هر انسانی نیاز دارد تا اطلاعات مهم را در زندگی خود در همه‌ زمینه‌ها فرا بگیرد. تحصیلات صرفا فقط به مدرک دانشگاهی بستگی ندارد، خیلی مواقع شما نیاز دارید تا اطلاعاتی را در زمینه‌های مختلفی فارغ از رشته تحصیلی خود فرا بگیرید، پس اطلاعات عمومی اهمیت پیدا می‌کند.

در گام دوم برای این که بتوانید آزمون‌های استخدامی را به راحتی پشت سر بگذارید و جزو پذیرفته‌شدگان در این آزمون‌ها باشید لازم است در قسمت سوالات مربوط به اطلاعات عمومی سطح دانش خود را بالا ببرید.دانلود جزوه های آزمون استخدامی درس اطلاعات عمومی

کلیه جزوات اطلاعات عمومی در ازمون های استخدامی جدید pdf

آزمون استخدامی را با هم مرور خواهیم کرد:

• داشتن تابعیت ایران؛
• اعتقاد به یکی از ادیان رسمی کشور؛
• التزام به قانون اساسی کشور؛
• داشتن کارت پایان خدمت و یا کارت معافیت از سربازی برای داوطلبین مرد؛
• داشتن سلامت کامل جسمی، روانی و برخورداری از توانایی‌های لازم برای انجام کار مد نظر؛
• عدم اعتیاد به مواد مخدر، روان‌گردان و سایر موارد مشابه به آن؛
• نداشتن سابقه محکومیت جزایی؛
• عدم وجود ممنوعیت استخدام در دستگاه‌های اجرایی؛
• نیروهای بازنشسته و یا نیروهای بازخرید خدمت دستگاه‌های اجرایی نمی‌توانند در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی شرکت کنند؛
• شرایط سنی.
  • برای داوطلبین دارای مدرک دیپلم حداقل ۲۰ سال و حداکثر ۲۵ سال؛
  • برای داوطلبین دارای مدرک کاردانی حداقل ۲۰ سال و حداکثر ۳۰ سال؛
  • برای داوطلبین دارای مدرک کارشناسی حداقل ۲۰ سال و حداکثر ۳۵ سال؛
  • برای داوطلبین دارای مدرک کارشناسی ارشد حداقل ۲۰ سال و حداکثر ۴۰ سال؛
  • برای داوطلبین دارای مدرک دکترا حداقل ۲۰ سال و حداکثر ۴۵ سال.
  • رعایت شرایط بومی‌پذیری در شهرهای مختلف غیر مرکز.

نکته مهم درباره شرایط سنی این است که ملاک محاسبه سن افراد، اولین روز ثبت نام آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی است. البته باید بدانید که جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان ۲۵ درصد به بالا و در نهایت فرزندان آزادگان یک سال اسارت به بالا، از احراز شرایط سنی معاف خواهند بود.

شرایط اختصاصی آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی کمی متفاوت است و تقریبا هر سازمان، موارد اختصاصی خود را اعلام می‌کند. در ادامه شرایط اختصاصی برخی از دستگاه‌های اجرایی برای استخدام نیروها را مرور خواهیم کرد.

آموزش و پروش:

سپری‌کردن یک سال دوره آموزشی در دانشگاه فرهنگیان بدون حقوق و مزایای دانشجویان معمول این مراکز؛

برخورداری از سلامت جسمانی تایید شده از لحاظ قدرت بیان، بینایی و شنوایی توسط پزشک سازمان؛

پرداخت بخشی از هزینه‌های دوره مهارت آموزی.

دانلود جزوات برتر برای درس اطلاعات عمومی در آزمون های استخدامی 1403

داوطلبین بومی یک شهر یا شهرستان، نسبت به سایر داوطلب‌ها، شانس بیشتری برای پذیرش خواهند داشت. این گام برای ابقای نیروهای متخصص شهرهای کوچک انجام شده و در تمام شهرها و شهرستان‌ها قابل استفاده است. به این منظور، نمرات داوطلبان شهرها با ضریب ۱.۲ و داوطلبان شهرستان‌ها با ضریب ۱.۴ محاسبه خواهد شد.

نمرات مناطق محروم و توسعه نیافته نیز با ضریب ۱۰۰ درصد در نظر گرفته می‌شود. البته این موضوع برای تهران و سایر مراکز استان‌های قابل انجام نیست و تنها در سایر شهرهای ایران، در نظر گرفته شده است. اما سوال مهم‌تر این است که به چه دسته از داوطلبان در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی، داوطلب بومی می‌گویند؟

یک فرد برای بومی‌بودن در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی باید دارای حداقل یکی از شرایط زیر باشد:

• داوطلب و یا همسر او، متولد همان شهر باشند؛
• پدر، مادر، همسر و یا خود داوطلب، سابقه پرداخت بیمه به مدت حداقل ۴ سال در یک شهر را داشته باشند؛
• داوطلب در یکی از دوره‌های دبستان، راهنمایی و یا دبیرستان، حداقل ۴ سال به‌صورت متوالی یا متناوب در همان شهر تحصیل کرده باشد؛
• همسر و فرزندان کارمندان رسمی دولت (شاغل یا بازنشسته) در همان شهر محل خدمت یا شهر سپری‌کردن دوره بازنشستگی، بومی همان منطقه به حساب می‌آیند؛
• ۳ سال آخر دبیرستان در همان شهر حضور داشته باشد؛
• جمع‌آوری استشهادیه محلی که مهر نیروی انتظامی همان محل را داشته باشد.

البته در مراحل ثبت نام برای ازمون استخدامی دستگاه اجرایی، نیازی به ارائه مدارک نیست و تنها در مرحله مصاحبه یا گزینش، باید مدارک مرتبط به بومی‌بودن داوطلب به سازمان ارائه شود. در صورتی که بومی‌بودن فرد تایید نشود، نمره آزمون مجددا و بدون در نظر گرفتن شرایط بومی محاسبه خواهد شد. دانلود جزوه های آزمون استخدامی درس اطلاعات عمومی