دانلود سوالات قانون تامین اجتماعی

با سلام خدمت شما دوستان عزیز در این مطلب فایل دانلود سوالات قانون تامین اجتماعی را به صورت pdf آماده کرده ایم امیدواریم که مورد استفاده تان قرار گیرد و مفید باشد.

در صورت بروز هرگونه مشکل در خرید و دانلود به ایتا یا واتساپ 09210985196 پیام دهید.

“” کامل ترین ، به روز شده “”

خلاصه و نمونه سوالات کار و قانون تامین اجتماعی استخدامی

فایل شامل موارد زیر میباشد ⇓

خلاصه نکات کلیدی

نمونه سوالات مهم با پاسخ

سوالات شناخت تامین اجتماعی

دانلود سوالات قانون تامین اجتماعی

شرایط عمومی شرایطی است که تمامی متقاضیان استخدام در تامین اجتماعی می بایست از آن ها برخوردار باشند تا مجوز استخدام در این مراکز مربوطه را دریافت نمایند. این شرایط عبارتند از:

تبعه ایران و جمهوری اسلامی

معتقد به دین مبین اسلام و یا هر یک از ادیان الهی پذیرفته شده در قانون اساسی ایران

داشتن حداقل سن 20 سال برای شرکت در آزمون استخدامی تامین اجتماعی

داشتن حداکثر سن 35 سال برای دارندگان کارشناسی و ارشد برای مدرک تحصیلی برای استخدام تامین اجتماعی

داشتن حداکثر سن 40 سال برای دارندگان مدرک دکتری و حداکثر 45 برای دارندگان مدرک دکترای پزشکی

دارا بودن گواهی فراغت از تحصیل

دارا بودن کارت پایان و یا معافیت از خدمت سربازی برای آقایان

برخورداری از سلامت کامل جسمانی و روانی

عدم داشتن سابقه کیفری

نبودن داوطلب در لیست نیروهای باز خرید شده

عدم حضور در لیست استخدام های رسمی، آزمایشی و پیمانی سازمان تامین اجتماعی

سازمان تامین اجتماعی افرادی که در اجرای قانون رسیدگی به تخلفات اداری یا آرای قانونی مراجع ذی صالح به مجازات های اخراج، بازنشستگی، بازخرید خدمت و انفصال دائم از خدمات دولتی محکوم شده اند را هیچ گاه استخدام نمی کند.

دانلود خلاصه جزوه قانون تامین اجتماعی 1403

نمونه سوالات می‌توانند نقش بیشتری از اندازه‌گیری میزان دانسته‌های ایفا کنند. پرسش‌های چالش بر‌انگیز، جذاب و مؤثر، موجب بروز بحث‌های مفید میان هم‌کلاسی‌ها می‌شوند. این سوال‌ها دانش‌آموزان را تشویق می‌کنند تا درک خود را از مفاهیم کلیدی مباحث درسی، بررسی و اصلاح کنند. استفاده از سوالات در قالب آزمون‌هایی برای سنجش میزان دانسته‌های  در تمام نظام‌های آموزشی معمول است. اما آیا تنها خاصیت سوال همین است؟ چرا بهره‌گیری از سوال در روند آموزش اهمیت دارد؟

چرا نمونه سوال‌ها در آموزش اهمیت دارند؟

تحقیقات علمی ثابت کرده است که برخلاف تصور اغلب دانش‌آموزان، مطالعه‌ی مکرر متن کتاب‌های درسی یا جزوه‌ها، موثرترین راه برای یادگیری نیست. روانشناسان حوزه‌ی آموزش در طی سال‌های گذشته انواع مختلفی از روش‌های مطالعه‌‌ی علمی را معرفی کرده‌‎اند. یکی از شناخته‌شده‌ترین این روش‎‌ها، «تمرین بازیابی» است.

اما هنگامی می‌توان به بازیابی اطلاعات آموخته شده پرداخت که انواع سوالات در اختیار شما قرار بگیرند. این تمرین‌ها و سوالات را خودتان می‌توانید طرح کنید. همچنین می‌توانید از منابع موجود مانند کتب کمک آموزشی یا سرویس آموزش مبتنی بر تمرین «هم‌درس» بهره ببرید. بهره‌گیری از این نمونه سوالات و تمرین‌ها فواید زیادی برای افزایش سطح یادگیری شما دارند. از جمله‌ی این فواید می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• با بهره‌گیری از سوالات مشخص می‌شود که درک دانش‌آموزان از مطالب درسی به چه میزان است.
• استفاده و تمرین با نمونه سوال، راهی برای درگیر شدن دانش‌آموزان با مباحث درسی است که موجب حفظ توجه و تقویت مشارکت آن‌ها در هنگام یادگیری می‌‎شود.
• سؤالات می‌توانند موجب مرور مطالب مهم درسی، بیان دوباره‌ی آن‌ها‌، تأکید بر مباحث مهم یا خلاصه‌وار آموختن مطالب شوند.
• سوالات باعث تحریک بحث و تفکر خلاق و انتقادی در میان دانش‌آموزان می‌شود که این موضوع فرآیند یادگیری را برای آن‌ها تسهیل می‌کند.
• پرسش‌ها به دانش‌آموزان کمک می‌کنند تا با نگارش مباحث خوانده و آموخته شده در قالب کلمات، مطالب درسی را بهتر به حافظه بسپارند.

دانلود سوالات قانون تامین اجتماعی ۱۴۰۳

ملاحظاتی برای طرح و استفاده از سوالات موثر

استفاده از سوال برای تمرین بازیابی اطلاعات درسی و افزایش سطح یادگیری، منوط به درک ویژگی سوالات موثر است. با بحث در مورد سؤالات به صورت گروهی، دانش‌آموزان فرصت یادگیری از دیدگاه‌های مختلف را دارند. پس به کارگیری سوال در روند آموزش در کلاس درس نیز، کمک شایانی به افزایش توجه و درک دانش‌آموزان می‌کند.

اما باید دید سوالات موثر برای تقویت حافظه، ارتباط بخشیدن میان مفاهیم مختلف درسی و تمرین مناسب دارای چه ویژگی‌هایی هستند:

• سوالات موثر برای دانش‌آموزان معنادار و قابل درک هستند.
• سوالات موثر دانش‌آموزان را به چالش می‌کشند، اما آنقدر دشوار نیستند که حل چالش ناممکن به نظر برسد.
• سوال‌های بسته، مانند سؤالاتی پاسخ بله/خیر یا چند گزینه‌ای دارند، می‌توانند به سرعت درک مطلب را بررسی کنند.
• پرسش‌های باز با پاسخ تشریحی، تفکر و پردازش اطلاعات گسترده‌ای را بررسی می‌کنند و برمی‌انگیزند.

اثرات منفی سوالات بی‌نتیجه

در ادامه چند نمونه از ویژگی‌های سوالات بی‌نتیجه نیز ذکر شده‌اند که نشان می‌دهند استفاده از سوالات غیرموثر چه آفاتی در پی دارد:

• سوالات مبهم بی‌نتیجه هستند. دانش‌آموزان از آنچه در مورد آن پرسیده می‌شود، مطمئن نیستند و ممکن است از تلاش برای پاسخ دادن خودداری کنند.
• سوالاتی که اطلاعات بیش از اندازه‌ای در خود جا داده‌اند، موثر نیستند. شاگردان ممکن است حدس بزنند که شما چه می‌خواهید بگویند نه اینکه به شما بگویند خودشان به چه فکر می‌کنند.

سوالات بی‌نتیجه فقط شامل سوالات آزمون‌های درسی نیستند.

همانطور که ذکر شد معلم‌ها می‌توانند با طرح سوالات خوب در روند آموزش هم توجه دانش‌آموزان را جلب کنند.

اما پرسیدن سوالاتی مانند «آیا کسی سوالی دارد؟» یا «آیا همه درس را متوجه شدند؟» تاثیر مثبتی در پی ندارد. اکثر دانش‌آموزان پاسخی به این سوالات نمی‌دهند حتی اگر پاسخ دهند، پاسخ آن‌ها فقط گزارش ارزیابی خودشان از درک مطلب است.

درحالی که سوالات معلم باید به سمتی سوق پیدا کند که خودش به شکل غیرمستقیم متوجه شود دانش‌آموزان درس را به خوبی فهمیده‌اند یا هنوز برایشان جا نیفتاده است.دانلود سوالات قانون تامین اجتماعی

سوالات استخدامی پیمانی متمرکز تامین اجتماعی قانون تامین اجتماعی pdf

داوطلبان واجد شرایط می بایست مدارک مورد نیاز آزمون استخدامی تامین اجتماعی ۱۴۰۲ را با دقت جمع آوری کرده و پس از تحویل مدارک خود، رسید آن را دریافت نمایند.

چنانچه مدارک متقاضیان با شرایط آگهی فراخوان استخدام تامین اجتماعی 1402 و اطلاعات موجود در تقاضانامه ثبت نام آزمون منطبق نباشد، داوطلبان در مرحله گزینش استخدام این سازمان حذف خواهند شد.

تحویل مدارک یه معنی تایید آن ها و پذیرش در استخدام تامین اجتماعی ۱۴۰۲ نیست. همچنین لازم به ذکر است که مدارک و مبلغ ثبت نام قابل استرداد نیستند.

مدارک لازم برای آزمون استخدامی تامین اجتماعی 1402 باید به طور کامل بیانگر برخورداری داوطلبان از شرایط اختصاصی و عمومی آزمون استخدامی این سازمان باشند، در غیر این صورت، داوطلبان از فرآیند استخدام حذف خواهند شد.

لذا، بهترین منبع برای اطلاع از مدارک مورد نیاز و رشته های استخدام تامین اجتماعی ۱۴۰۲، خود دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون استخدامی جدید تامین اجتماعی است.

در ادامه، به برخی از مدارک ضروری برای استخدام در سازمان تامین اجتماعی پرداخته شده است.

مدارک لازم برای ثبت نام اینترنتی:

اسکن عکس پرسنلی

اسکن کارت ملی

اطلاعات فردی و تحصیلی و سوابق

مدارک لازم برای ثبت نام حضوری پذیرفته شدگان

فرم ثبت نام تکمیل شده به همراه یک قطعه عکس 4×3 جدید الصاق شده به آن

دو قطعه عکس رنگی 4×3 جدید، واضح، و تمام رخ

اصل رسید پرداخت مبلغ آزمون استخدامی

اصل شناسنامه و تصاویر از تمام صفحات آن

اصل کارت ملی

اصل و تصویر کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم (کپی رو و پشت کارت)

اصل و تصویر مدرک تحصیلی مرتبط

اصل و تصویر گواهی انجام خدمت طرح لایحه نیروی انسانی و یا معافیت از آن ( ثبت نام داوطلبان در شرف اتمام طرح مذکور

گواهی انجام تعهدات قانونی (برای پزشکان)

اصل و تصویر مدارک و مستندات مربوط به سهمیه امتیاز بومی

اصل گواهی صادره از مراجع ذی صالح

دانلود سوالات قانون تامین اجتماعی