دانلود تمامی سوالات ادبیات استخدامی آموزش و پرورش با پاسخ

با سلام خدمت شما دوستان عزیز در این مطلب فایل دانلود تمامی سوالات ادبیات استخدامی آموزش و پرورش با پاسخ را به صورت pdf آماده کرده ایم امیدواریم که مورد استفاده تان قرار گیرد و مفید باشد.

مجموعه سوالات ادبیات استخدامی آموزش و پرورش

نمونه ای از صفحات فایل

دانلود تمامی سوالات ادبیات استخدامی آموزش و پرورش با پاسخ

دانلود تمامی سوالات ادبیات استخدامی آموزش و پرورش با پاسخ

دانلود تمامی سوالات ادبیات استخدامی آموزش و پرورش با پاسخ

همچنین میتوانید فایل های زیر را از همین سایت دانلود کنید

دانلود تمامی سوالات ادبیات استخدامی آموزش و پرورش با پاسخ

دانلود سوالات استخدامی روانشناسی تربیتی به همراه پاسخنامه

جزوه معارف و اندیشه اسلامی ویژه آزمون های استخدامی

دانلود کلیه سوالات عمومی آزمون های استخدامی

سوالات زبان و ادبیات فارسی آزمون های استخدامی

دانلود سوالات معارف اسلامی آزمون های استخدامی

سوالات زبان انگلیسی آزمون های استخدامی

پکیج سوالات آزمون استخدامی بخش خصوصی

سوالات آزمون استخدامی مالی اداری و حقوقی

دانلود مجموعه سوالات هوش ویژه آزمون های آموزش و پرورش

دانلود مجموعه سوالات کامپیوتر و فناوری اطلاعات و مهارت هفتگانه icdl

مجموعه سوالات ذخیره و بازیابی اطلاعات

جزوه آموزشی ذخیره و بازیابی اطلاعات

نمونه سوالات شبکه و امنیت

آزمون تخصصی کارشناس امور مالی

نمونه سوالات ادبیات تامین اجتماعی

سوالات تخصصی آزمون استخدامی آموزش و پرورش روشها و فنون تدریس

دانلود کلیه سوالات آزمون استخدامی آموزشیاران

متولدین دهه 60 و آنهایی که حوالی سالهای 81 تا 84 به دنبال استخدام در ادارات و دستگاههای دولتی و اجرایی کشور بودند، به خاطر دارند که آن زمان ادارات و سازمانهای دولتی اجازه برگزاری آزمون استخدامی مستقل را نداشتند بلکه آزمونی مشترک و سراسری(چیزی شبیه کنکور) که آن سالها به “آزمون استخدام ادواری” معروف بود، به تناوب در چند حوزه کشور برگزار می شد و نتایج آن(که در قالب رتبه اعلام می شد)، با اعتباری دو ساله، مبنای استخدام در تمام ادارات و سازمانهای دولتی و وابسته به دولت بود.

این روند مدتی بعد و با روی کار آمدن محمود احمدی نژاد کلاً متوقف شد و روند استخدام با توقفی طولانی، سرانجام آنهم به صورت نصفه و نیمه به سازمانها و ادارات دولتی تفویض شد.

گویا مدیران سازمان مدیریت و برنامه ریزی آن زمان (و در رأس آنها آقای عسکری آزاد) که طراح این ایده بودند، اکنون و در دولت یازدهم قصد احیاء مجدد این آزمون را دارند.

این افراد معتقدند برای جذب شایسته ترها، به روز رسانی روشهای ارزیابی و جذب نیروی انسانی، حذف اعمال سلیقه و روشهای غیر حرفه ای و در یک کلام تحقق عدالت استخدامی، چاره ای جز تغییر روال موجود نیست.

آنها می گویند جایگزینی برخی روابط و اعمال سلیقه ها به جای ضوابط و مقررات، منجر به بروز مشکلات جدی در روال استخدام دولت شده و برگزاری آزمونهای مشترک با هدایت و نظارت یک سیستم مرکزی، تنها راه پایان دادن به وضعیت نابسامان موجود و رسیدن حق به حقدار است.

خلاصه ای از نکات مهم و کاربردی دستورالعمل آزمون مشترک فراگیر:

تغییر روال استخدام: از این پس استخدام در دستگاه‌های اجرایی، از میان داوطلبان واجد شرایط که نمرات لازم را در امتحان مشترک و مصاحبه استخدامی بر اساس ضوابط این دستورالعمل کسب کرده باشند و از نظر گزینش اخلاقی- عقیدتی واجد شرایط تشخیص داده شوند، صورت خواهد گرفت.

دفعات برگزاری: امتحان مشترک فراگیر حداکثر دوبار در سال (در ماه‌های اردیبهشت و آبان) با راهبری و نظارت معاونت توسعه و توسط مؤسسه مجری ( مؤسسه تأیید صلاحیت‌شده دولتی – نظیر سازمان سنجش آموزش کشور، مرکز آموزش مدیریت دولتی و…- ، تعاونی و یا خصوصی که توسط معاونت توسعه به عنوان مسؤول اجرای امتحان مشترک تعیین می‌گردند)، برگزار می‌شود.

نحوه انتخاب شغل: در زمان ثبت‌نام، داوطلبان استخدام با توجه به شرایط احراز اعلام‌شده، علاوه بر انتخاب شغل و محل جغرافیایی مورد تقاضا به عنوان انتخاب اصلی، می‌توانند حداکثر تا سه (۳) گزینه دیگر در زمینه دستگاه اجرایی، محل جغرافیایی خدمت و یا شغل را مشروط بر اینکه در یک «خوشه شغلی» قرار گیرند، انتخاب نمایند.

خوشه شغلی: مجموعه‌ای از دو یا چند شغل است که با توجه به تجانس، همگونی وظایف و تحصیلات مورد نیاز در شرایط احراز آنها، توسط معاونت توسعه تعیین و در یک مجموعه قرار می‌گیرند. خوشه‌های شغلی تعیین‌شده، مبنای امتحانات مشترک خواهند بود و چنانچه برخی از مشاغل در هیچ‌یک از خوشه‌های شغلی قرار نگیرند، در این صورت شغل مورد نظر مبنای امتحان مشترک قرار خواهد گرفت.

حیطه عمومی امتحان: سنجش توانمندی‌ها و معلومات عمومی داوطلبان استخدام، شامل دانش عمومی، هوش و استعداد یادگیری، توانمندی ذهنی و روانشناختی و اطلاعات و معلومات پایه است که به صورت کتبی برگزار می‌شود.

حیطه تخصصی امتحان: سنجش دانش و معلومات تخصصی داوطلبان استخدام است که برای تصدی شغل مورد نظر به صورت کتبی برگزار می‌شود.

مواد امتحان عمومی، به شرح زیر تعیین می‌شود:
۱-معارف اسلامی
۲-زبان و ادبیات فارسی
۳-اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی
۴-ریاضی و آمار مقدماتی
۵-زبان انگلیسی عمومی
۶-هوش و توانمندی‌های ذهنی
۷-فنآوری اطلاعات

دانلود تمامی سوالات ادبیات استخدامی آموزش و پرورش با پاسخ

تمامی سوال های ادبیات استخدامی آموزش و پرورش با پاسخنامه

همانطور که گفتیم از سال 93 دستگاه های اجرایی کشور برای تامین نیروی انسانی متعهد و متخصص برای چند سازمان و نهاد بطور هماهنگ برگذار می شود . در نتیجه شرایط عمومی آزمون دستگاه های اجرایی کشور 1400 برای تمامی عناوین شغلی یکسان بوده اما شرایط اختصاصی متفاوتی را دارند .

در ادامه قصد داریم شرایط عمومی ثبت نام آزمون دستگاه های اجرایی را بیان کنیم ؛ همراه ما باشید .

1 – داشتن تابعیت ایران

2 – اعتقاد به دین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

3 – انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان

4 – التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

5 – عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر

6 – داشتن سلامت جسمانی ، روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می شوند که توسط شورای طب کار یا کمیسیون پزشکی تشخیص داده می شوند

7 – نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر

8 – داوطلبان استخدام ۱۴۰۰ نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت و همچنین بازنشسته دستگاه های اجرایی باشند

9 – عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاه های اجرایی توسط آراء مرجع قضایی و ذی صلاح(دانلود تمامی سوالات ادبیات استخدامی آموزش و پرورش با پاسخ)

دانلود تمامی سوالات ادبیات استخدامی آموزش و پرورش با پاسخ